Выплаты пособий гражданам, имеющим детей в 2016 году

Разобраться в большом количестве положенных по закону пособий, без чьей-либо помощи, бывает очень сложно. О некоторых видах пособий женщины могут и вовсе не знать. В роддоме об этом не говорят, в образовательных учреждениях этому не учат. В данной статье я расскажу об основных видах пособий, положенных гражданам, имеющим детей, а также об их размерах, необходимых для их получения документах и расчетах.

1. пособие по беременности и родам;
2. единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
3. единовременное пособие при рождении ребенка;
4. ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
5. ежемесячное пособие на ребенка;
6. единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;
7. единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
8. ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

1. Получить данное пособие могут женщины, работающие по трудовому договору!
2. Если женщина добровольно написала отказ от оформления отпуска по беременности и родам пособие не выплачивается.

• женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
• женщины, уволенные в связи с закрытием фирмы;
• женщины, учащиеся на очной форме (профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования);
• женщины-военнослужащие (по контракту, или в ОВД или в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах);
• все выше перечисленные категории женщин при усыновлении ими ребенка (детей).

Подать документы на выплату пособия по беременности и родам нужно не позднее 6 месяц после окончания отпуска по беременности и родам.

Размер декретных выплат в зависимости от статуса женщины:

• Работающие женщины — в размере 100% среднего заработка;
• Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 543,67 рублей (сумма может меняться, если в вашем регионе установлен районный коэффициент);
• Студентки – в размере стипендии;
• Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия.

Если женщина (застрахованная) проработала в организации менее шести месяцев, размер ее пособия будет не выше МРОТ (в 2016 году – 6 204 рубля).

доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета)
делим на
количество дней в этом периоде (чтобы рассчитать дневной заработок)
умножаем на
количество дней декрета

Рассчитаем размер выплаты за отпуск по беременности и родам в 2016 году, исходя из максимальных коэффициентов, установленных законодательством:

• продолжительность отпуска 140 дней;
• доход за 2014 и 2015 годы больше или равен предельной базе для взносов в ФСС. Предельная база взносов в ФСС, которая нужна нам для расчета, в 2014 г. составляла – 624 000 рублей, в 2015 – 670 000 рублей. (т.о. при расчетах, у нас будем сумму, которая явно меньше 624 000 и 670 000).

Рассчитываем средний дневной заработок = (624 000 + 670 000) / 730 = 1772,6.

Максимальный размер пособия по беременности и родам = 1772,6 х 140 = 248 164 рубля.

В случае усыновления ребенка в возрасте до 3 месяцев, пособие выплачивается за период:

со дня усыновления до 70 календарных дней от рождения ребенка. (При усыновлении 2-х и более детей — до 110 дней).

Получить данное пособие можно в случае, когда женщина встала на учет в медицинской организации в период до 12 недель беременности .

Размер пособия (2016 год) — 543, 67 руб. (выплачивается одновременно с пособие по беременности и родам).

• справку из мед. учреждения, в котором женщина встала на учет в ранние сроки беременности;
• заявление о выплате пособия (составляется по образцу в месте работы или произвольно).

Образец заявления, для женщин различного статуса вы можете скачать у нас, бесплатно, перейдя по ссылке .

Данное пособие выплачивается при рождении живого ребенка, а в случае рождения нескольких детей, умножается на их количество.

Получить данное пособие можно по месту работы родителей или в органах соцзащиты.

Размер пособия (2016 год) — 14 497,8 руб.

Подать заявление на получение данного пособия можно через портал госуслуг.

Правом на получения обладают лица (мужчины и женщины), находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, или работающие не полный рабочий день, а также продолжающие получение образования.

обратиться за пособием нужно не позднее 6 месяце, со дня исполнения ребенку 1,5 лет.

Нельзя одновременно получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а также пособие по безработице или пособие по беременности и родам. Нужно выбрать что-то одно.

Размер пособия (2016 год) — 40 % от среднего заработка .

Максимальный размер ежемесячного пособия до 1,5 лет в 2016 году = (624 000 + 670 000) / 730 * 30,4 * 40% = 21554,85 руб.

Для работающих родителей, в отдел кадров по месту работы:

• Заявление, в свободной форме, об уходе в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет скачать ;
• Копия приказа о назначении отпуска;
• Заявление о начислении выплат;
• Справка, о том, что второй родитель не оформлял и не получает такое же пособие;
• Копия приказа по предприятию о назначении выплат;
• Оригинал и копия свидетельства о рождении;
• Копия паспорта заявителя.

Для не работающих родителей, уволенных с связи с ликвидацией предприятия или студентов в органы соцзащиты:

• Заверенная нотариально копия трудовой книжки (выписка с записью о последнем месте работы);
• Копия приказа об увольнении;
• Справка о среднем заработке;
• Справка с места жительства о составе семьи (получается в УК, ТСЖ, ЖЭУ).

Данное пособие (его размер, порядок получения и т.д.) устанавливается в каждом субъекте РФ индивидуально. Уточняйте информацию в органах соцзащиты.

• один из усыновителей, опекунов (попечителей), приемных родителей.

Если детей 2 и больше — пособие выплачивается на каждого.

Размер пособия (2016) — 15 382,17 руб.

Размер пособия (после 1 февраля 2016 г) — 24 565,89 руб.

Выплату осуществляют органы соцзащиты по месту жительства жены военнослужащего, с учетом региональных индексаций.

• заявление о назначении выплаты (заполняется на месте);
• копия паспорта жены военнослужащего;
• копия свидетельства о регистрации брака;
• справка из женской консультации о постановке женщины на учет по беременности;
• справка о прохождении мужем воинской срочной службы:

— из воинской части — с указанием текущего срока ее несения;

— из военного комиссариата по месту призыва — после завершения службы.

После окончания срочной службы супругом, его жена сохраняет право на получение данной выплаты в течении 6 месяцев.

Размер пособия (после 1 февраля 2016 г) — 10 528,24 руб.

Выплату осуществляют органы соцзащиты по месту жительства жены военнослужащего, с учетом региональных индексаций.

Данная выплата осуществляется до исполнения ребенку 3 лет или до увольнения отца.

Требования к документам те же, что и в предыдущем виде пособий.

На этом все! Отстаивайте свои права и будьте в курсе последних изменений в законодательстве.

Заявление на пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет образец

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет является ежемесячным, оплата его производится за счет средств ФСС. Получать пособие можно либо по месту работы, либо в органе соцзащиты. То есть пособие выплачивается независимо от наличия официального места работы.

Получать пособие имеет право любой родитель ребенка. Если есть работодатель, то обращаться за начислением пособия нужно к нему. Для этого пишется заявление с просьбой о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Лица, имеющие официальное место работы и доход в последние два календарных года, имеют преимущество перед неработающими гражданами или не имеющими такого дохода. Их ежемесячное пособие будет рассчитано на основании фактического среднего заработка за 2 года. Если заработка нет или он мал, то выплата будет производиться в минимальном размере, исходя из МРОТ на момент начисления.

Размер пособия ограничен 40 процентами от среднего месячного заработка. Получить пособие и написать заявление о его назначении может то лицо, которое фактически ухаживает за новорожденным. При этом второй родитель должен предоставить справку о том, что он на данное ежемесячное пособие на ребенка не претендует. Получить такую справку можно у своего работодателя или в органе соцзащиты населения.

Скачать образец заявления на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет можно в статье ниже.

Помимо, ежемесячной выплаты, родители малыша могут рассчитывать на единовременную выплату — пособие при рождении ребенка. Получить его можно также у работодателя, написав заявления по такому образцу .

Также работающий родитель родившегося малыша может обратиться к своему руководству с заявлением об оказании материальной помощи в связи с рождением ребенка, образец такого заявления можно скачать здесь .

В заявлении нужно обозначить свою просьбу. В данном случае это будет начисление ежемесячного пособия в связи с осуществлением ухода за малолетним ребенком. Государство оплачивает пособие только до 1,5 лет малыша, несмотря на это отпуск по уходу за ребенком можно оформить до 3 лет, оставшиеся полтора года пособие выплачиваться не будет.

Пособие выплачивается тому лицу, который оформил отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Поэтому наряду с указанным заявление нужно написать также заявление о предоставлении указанного отпуска. Можно эти две просьбы указать в одном бланке заявления.

Заявление нужно заверить своей подписью, также следует приложить документы, которые смогут подтвердить наличие ребенка, за которым требуется уход. Таким документом будет свидетельство о рождении малыша, следует сделать копию и приложить к заявлению. Также обязательно представляют справку о неполучении выплаты вторым родителем.

На основании всех этих документов кадровая служба оформляет отпуск работника на указанную продолжительность. Обычно изначально оформляется 1,5 года отпуска, после чего при необходимости отпуск продляется до 3 лет.

По ссылке ниже можно скачать образец заявления. Нужно не забыть указать лицо, к которому происходит обращение, а также обозначить сведения о себе — должность и ФИО.

Обязательной является также дата.

Надо отметить, что женщина может не может одновременно находиться и в декретном отпуске, и в отпуске по уходу за ребенком. Поэтому последний оформляется после окончания декрета, продолжительность которого в стандартном случае составляет 140 дней. Соответственно ежемесячное пособие начинает начисляться, начиная с месяца, идущего после прекращения отпуска по беременности и родам.

Заявление на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет образец — скачать .

Пособие по уходу за ребенком

Подробности Категория: Доп. информация к заявлениям

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

В период от 1,5 до 3 лет выплачивается ежемесячная компенсация.
Пособие по уходу за ребенком выплачивается по месту работы из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации. В случае если организация ликвидирована или находится в стадии ее банкротства, пособие выплачивается почтовым или банковским переводом на личный счет и т. п.

Кто может получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет году имеют право получать: отец, бабушка и иные родственники. Непременное условие получения пособия родственниками - фактический уход за ребенком лишающий их возможности получать заработную плату или иной доход.
 Право на пособие по уходу за ребенком может получить только один из родственников. Право на получение пособия по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени или работе на дому или очной формы обучения.
 Если в период отпуска по уходу за ребенком наступает период отпуска по беременности и родам, то предоставляется право выбора одного из видов пособий.

Документы для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

1. Заявление о назначении пособия.
2. Свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки.
3. Документы о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия.
4. Справка с места работы второго родителя о том, что он не получает пособие на данного ребенка.

дополнительные документы для безработных

Примечание:
Для лиц указанных в п.39 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (ред. от 22.07.2014) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" могут потребоваться дополнительные документы.

Срок подачи заявления на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Заявление на пособие по можно подать одновременно с заявлением на отпуск по уходу за ребенком или в любое другое время со дня предоставления соответствующего отпуска, но не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Решение о выплате пособия принимается в течение 10 календарных дней со дня предоставления необходимых документов.
В случае если ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается работодателем, то выплата пособия осуществляется в день выплаты заработной платы.
В случае если ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается территориальным органом ФСС, то выплата пособия осуществляется почтовым переводом или через кредитную организацию.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

По действующему с 2014 года правилу, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 40% от среднего ежемесячного дохода за два предыдущих, предшествующих году выхода в отпуск, календарных года.
На 2016 год минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет установлен:
- за первым ребенком 2 718,34 рублей;
- за вторым и последующими детьми 5 436,67 рублей.
Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет 10 873,36 рублей.
При осуществлении ухода одновременно за несколькими детьми, пособие выплачивается на каждого ребенка. Сумма пособия не может превышать 100% среднего заработка.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году

При определении размера пособия всегда используется расчетный период – с 1 января по 31 декабря
А - сумма календарных дней за два предыдущих календарных года
Б - сумма календарных дней исключаемых из расчетного периода
В - сумма календарных дней подлежащих учету

Г - суммарный заработок за два предыдущих календарных года
Д - средний дневной заработок за два предыдущих календарных года

Е - средний месячный заработок за два предыдущих календарных года

Ж - размер пособия (40 % среднего месячного заработка)

Примечание:
Если средний годовой заработок превышает предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС, то в расчетах используются максимальные величины:
- за 2014 год 624000 руб./год,
- за 2015 год 670000 руб./год.
Если средний месячный заработок ниже минимальных установленных размеров пособия, то в расчетах используются минимальные величины:
- за первым ребенком 2718,34 руб./мес.,
- за вторым и последующими детьми 5436,67 руб./мес.

Приказ на отпуск по уходу за ребенком до 1 5 лет образец - Центр помощи

Если про окончание вообщем ничего не написано, то это пожизненный контракт. не считая того, можно использовать выписки из приказов, справки, лицевые счета и даже ведомости на выдачу заработной платы. Вашему бухгалтеру просто необходимо, что бы были отдельные приказы - на выплату пособия до 1,5 лет.

на данный момент ушла в отпуск по уходу за внуком до 3-х лет, могут ли меня уволить, где я работала по совместительству? эталон заявления отпуска по уходу за ребенком до полутора и 3-х лет. Бухгалтер вправе получать полную заработную плату, работая вотпуске по уходу за детками метод расчета отпускных в 2017 году не изменялся. здрасти,пришлите мне,пожалуйста,эталоны приказа на отпуск по беременностям и родам и приказ на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. И в приказе писать отпуск по уходу за детками до 1,5 лет? Где можно поглядеть эталон приказа по уходу за ребенком до 3 лет?

эталон заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до заслуги им возраста полутора лет. Обратите внимание корректировать на проценты необходимо как размер пособия, который рассчитан исходя из фактического заработка сотрудника, так и величину пособия, посчитанную исходя из мрот. Отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев преждевременного предназначения трудовой пенсии по старости). Справка с места работы (службы) мамы (отца, обоих родителей) малыша о том, что она (он, они) не употребляет обозначенный отпуск и не получает пособия (если она (он, оба) работает, служит). Но чтоб сберечь свои нервные клеточки, лучше поинтересоваться, как верно этот отпуск оформлять и какие документы будут необходимы.).

Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет как супругу оформить отпуск по уходу за. В данной статье предлагаем скачать эталон приказа на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на примере формы т-6. При этом такие суммы среднего заработка, как отпускные, выплаты за время командировки либо простоя, тоже учитываются. Надеюсь, помните, что отпуска до 1,5 лет не бывает (как нередко такое кадровики все.). И как происходит увольнение такового спеца? Отпуск по уходу за ребенком от полутора до 3-х лет. Эти документы совместно со своим заявлением отец либо другой родственник представляет по месту собственной работы.