Характеристики к награждению почетной грамотой министерства образования образец

Педагог имеет высшее педагогическое образование. Стаж педагогической работы в должности учителя характеристики к награждению почетной грамотой министерства образования технологии и черчения 27.

Луиза Геннадьевна принимала участие в городских мероприятиях в роли ведущей профессиональных конкурсов в 2007 и в 2008 году, при провед.

Образец написания характеристики учителя. Почетной грамотой. Министерства образования Энской области и характеристики к награждению почетной грамотой министерства образования грамотой отдела. Должностные обязанности, которыми занимается края сотрудник, не представляют собой повод для награждения, не допускается характеристики к награждению почетной грамотой министерства образования их указание. Педагог имеет высшее педагогическое характеристики к награждению почетной грамотой прокуратуру министерства образования образование. Стаж педагогической работы в должности учителя технологии и черчения 27. Главная Образец характеристики Образец характеристики для награждения грамотой годаУведомление о прибытии иностранного гражданина в место. Очень нужен образец характеристики для награждения. Образование: - высшее 5. Для представления к награждению Почетной Грамотой. Министерства архитектуры бланка и строительства Республики Беларусь.

Почетная грамота Министерства образования и науки Российской. Ходатайство о награждении знаками отличия возбуждается коллегией, советом. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награде.

Образец написания характеристики учителя Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награде. Иванова Светлана Ивановна.

Как написать характеристику для награждения почетной грамотой Минздрава?

Уважаемый эксперт, как написать характеристику на заместителя главного врача по экономике? Развернутая характеристика нужна для награждения почетной грамотой Минздрава.

В характеристике с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению почетной грамотой должны быть отражены данные, характеризующие личность награждаемого, его квалификацию, конкретные трудовые (военные) заслуги, сведения об эффективности и качестве работы, участии в общественной деятельности.

Х А Р А К Т Е Р И С Т И К А
Шпинькова Виктора Николаевича, заместителя главного врача по экономическим вопросам «_________________________________»,
1959 года рождения, образование высшее

Шпиньков В.Н. свой трудовой путь в сфере здравоохранения начал в 1982 году в должности ___________________________________________________________________________________, на которую был принят после окончания _______________________________________. За период работы в сфере здравоохранения прошел путь от экономиста до заместителя главного врача по экономическим вопросам. Общий стаж в сфере здравоохранения на настоящий момент составляет _____________________ лет.

За период работы в должности заместителя главного врача по экономическим вопросам Шпиньков В.Н. добился экономической эффективности организации труда и лечебно-диагностического процесса. Участвовал в разработке медико-экономических стандартов и критериев оценки качества и эффективности труда. Разработал методики расчета затрат и формирование цен на медицинские и иные услуги. Расчет себестоимости медицинских услуг.

Выступает с предложениями по улучшению финансово-экономического положения и статуса учреждения.

Постоянно совершенствует свои профессиональные знания. Принимает участие в научно-практических конференциях. Свой опыт работы передает молодым специалистам.

Пользуется заслуженным уважением коллектива больницы.

Шпиньков В.Н. показал себя как отличный организатор и знающий, грамотный специалист своего дела,

неоднократно поощрялся премиями, награждался Почетными грамотами ______________________, а также государственными наградами: _______________________________________.

Заместитель Руководителя организации

Председатель собрания коллектива

Подробности в материалах Системы Кадры:

1.Ответ: Как наградить сотрудника ведомственной наградой

Ведомственные меры поощрения устанавливают соответствующие министерства и ведомства, которые определяют и порядок их применения. К ведомственным наградам относятся почетные грамоты, благодарности, нагрудные и почетные знаки, нагрудные значки, медали, почетные и заслуженные звания работников соответствующей отрасли или ведомства.

Организацию работы по созданию ведомственных наград, подготовку материалов к награждению, учет и выдачу ведомственных наград, а также методическое руководство по оформлению наградных документов осуществляют министерства и ведомства, учредившие соответствующую награду.

Для этого министерства или ведомства утверждают положения о ведомственных наградах, а также форму представления к награждению и форму удостоверения к ведомственным наградам. Примерами таких документов служат:

• приказ Минтранса России от 18 октября 2005 г. № 130 «О ведомственных наградах министерства транспорта Российской Федерации»;
• приказ Минпромэнерго России от 21 июня 2004 г. № 19 «Об учреждении почетных званий, нагрудных знаков, почетной грамоты и благодарности (ведомственных знаков отличия в труде)».

Решение о выдвижении работника на награду принимает собрание трудового коллектива организации, в штате которой состоит работник. На основании положительного решения оформляют ходатайство на имя руководителя министерства или ведомства. Если унифицированная форма ходатайства в соответствующем приказе не утверждена, составить его можно в произвольной форме. Как правило, в нем обосновывают причину представления сотрудника к награждению, а также указывают:

• фамилию, имя, отчество сотрудника;
• место работы и должность;
• стаж работы;
• характеристику конкретных заслуг сотрудника;
• общее количество работающих в организации;
• реквизиты организации;
• фамилию, имя, отчество и контактный телефон исполнителя.

Ходатайство подписывает руководитель организации, а также председатель собрания коллектива или его совета.

Конкретный вид ведомственной награды определяет министерство или ведомство, в которое направлено ходатайство, с учетом положения о награде, степени и характера заслуг представляемого к награждению.

© Материал из КСС «Система Кадры»
Готовые решения для службы персонала на budget.1kadry.ru
Дата копирования: 11.03.2016

С уважением и пожеланием комфортной работы, Екатерина Зайцева,

эксперт Системы Кадры

Образец характеристики на награждение почетной грамотой министерства - Все лучшее у нас

© 2009 - 2014 Кадровый консалтинг и всё остальное. Хорошо знает индивидуальные особенности своих учеников. Ходатайство о награждении, в котором должны быть отражены конкретные заслуги, достижения и успехи кандидата, раскрывающие существо и степень указанных заслуг в педагогической, научно-исследовательской, воспитательной, методической, организационной и других сферах деятельности, возбуждается в коллективах по месту основной работы кандидата. Введите e-mail, указанный вами при регистрации, в поле ниже. Почетной грамотой Министерства образования Республики Татарстан далее - Почетная грамота награждаются работники учреждений системы образования Министерства образования Республики Татарстан за: - успехи в обучении и воспитании подрастающего поколения; - многолетний добросовестный труд в системе образования; - успехи в организации и совершенствовании образовательного процесса; - вклад в развитие системы образования Республики Татарстан; - большую и плодотворную работу по подготовке, переподготовке и повышению квалификации специалистов и научно-методических кадров; - внедрение в образовательный и воспитательный процессы новых технологий, форм и методов обучения, обеспечение единства обучения и воспитания, формирование интеллектуального, культурного и нравственного развития личности; - вклад в создание учебников и учебно-методической литературы, наглядных пособий и оборудования; - развитие научных исследований по актуальным проблемам образования, достижения в региональных, федеральных, международных образовательных и научно-технических программах и проектах, реализацию региональных межвузовских программ по приоритетным направлениям науки, техники, образования и культуры; - успехи в практической подготовке студентов, аспирантов, обучающихся и воспитанников, в развитии их творческой активности и самостоятельности. Тренинг-тестирвание в формате ЕГЭ по математике. Широко исполь- зуются всевозможные средства обучения: демонстрационный материал, дифференцированные и индивидуальные задания, игровые карточки, разноуровневые тесты, карточки с опорными сигналами, ТСО, слайды, диски и другие дидактические пособия. Заключение территориального подразделения управления отдела образования Начальник территориального подразделения управления отдела образования Ф. Это займет у Вас совсем немного времени, но зато вы познакомитесь с Правилами поведения, а затем получите полноценный доступ ко всем возможностям и привилегиям, которые имеют зарегистрированные пользователи. Стаж работы в данном коллективе 30 лет. В настоящее время Севастьянова Е.

Почетная грамота министерства образования и науки Российской Федерации,2011г. Утвердить бланк Наградного листа. Диплом за участие во Всероссийской видеоконференции. В используемой вами версии браузера сайт может работать некоректно. Какими государственными и отраслевыми наградами награжден а. дата награждения Почетная грамота Министерства образования РТ, 2001 г. Высокая самоотдача, профессионализм, самоотверженность Севастьяновой Е. Примеры и образцы кадровых документов: трудовые договора, должностные инструкции, штатное расписание организации, гражданско-правовые договора, локальные нормативные акты, кадровые приказы. Кандидатура Ягафаровой Фардании Фаритовны рекомендована педагогическим Советом МОУ «Нижне — Наратбашская средняя общеобразовательная школа Буинского района Республики Татарстан», 27 августа 2010 г. Мой взгляд на мир У Я.

Ведет системную воспитательную работу. Дата рождения 7 декабря 1959 года 5. Каждый урок строит так, чтобы помочь учащимся глубже разобраться в изучаемом материале, закрепить математические знания, умения и навыки. Образование высшее, Казанский Государственный педагогический институт, физико-математический факультет, отделение математики, 1981 год. Кандидатура Ягафаровой Фардании Фаритовны рекомендована педагогическим Советом МОУ «Нижне — Наратбашская средняя общеобразовательная школа Буинского района Республики Татарстан», 27 августа 2010 г. Диплом за участие во Всероссийской видеоконференции. Квалификационная категория для преподавателей. первая квалификационная категория, 1998 год. Стаж работы в данном коллективе 30 лет. Сертификат куратора за успешное проведение Всероссийской олимпиады по математике для 5-6 классов.

В используемой вами версии браузера сайт может работать некоректно. Образование высшее, Казанский Государственный педагогический институт, физико-математический факультет, отделение математики, 1981 год. Я полностью разделяю этот взгляд на мир. Она владеет полной информацией о каждой семье, систематически изучает и выявляет воспитательные возможности членов семьи, активно распространяет педагогические знания среди родителей. Для получения возможности оставлять комментарии к публикациям, а так же доступа к другим функциям, реализуемым на портале, предлагаем пройти процедуру регистрации. Место работы. занимаемая должность муниципальное общеобразовательное учреждение «Нижне-Наратбашская средняя общеобразовательная школа Буинского района Республики Татарстан», учитель математики 3. Грина "Алые паруса" помогла мне поверить в чудеса.

Награждение Почетной грамотой производится на основании приказа министра образования Республики Татарстан. Для получения возможности оставлять комментарии к публикациям, а так же доступа к другим функциям, реализуемым на портале, предлагаем пройти процедуру регистрации.

Образец характеристики для награждения почетной грамотой министерства - Поможем в поиске

Награждение работников оформляется приказами, которые подписывает министр либо лицо, его замещающее. Стаж работы в трудовом коллективе - 17 лет 8. Размер суммы на приобретение ценного подарка выплату денежной премии, установление надбавки к пенсии и т. В Министерство образования Республики Татарстан представляется решение территориального подразделения управления отдела образования Министерства образования Республики Татарстан и наградной лист на кандидата. На каждого кандидата к награждению оформляется наградной лист установленного образца приложение 1 к настоящему Порядку. На лицевой стороне бланка вверху по центру на расстоянии 10 мм от верхнего края листа расположено изображение полного герба Свердловской области размером 60 x 40 мм. Вместе с наградным листом оформляется ходатайство приложение 2 к настоящему Порядку. в котором обосновывается причина представления работника к награждению, указывается общее количество работников организации, ее реквизиты, фамилия, имя, отчество, контактный телефон исполнителя, факс и электронный адрес исполнителя, справка о социально-экономическом развитии предприятия для руководителей организаций и их заместителей. Утвердить Положение о Почетной грамоте Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Свердловской области приложение 1.

Приложение к Положению о Почетной грамоте Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Свердловской области ОПИСАНИЕ ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЫ МИНИСТЕРСТВА ЭНЕРГЕТИКИ И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ Почечная грамота Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Свердловской области далее - Почетная грамота представляет собой лист формата 297 x 420 мм, сложенный вдвое. Под ней на расстоянии 10 мм по центру бланка расположена линия для указания даты подписания Благодарности. Благодарность Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Свердловской области объявляется рабочим, специалистам, служащим, руководителям организаций, осуществляющим свою деятельность в сферах энергетики, энерго- и ресурсосбережения, жилищно-коммунального хозяйства, топливно-энергетического комплекса, работникам аппарата Министерства и подведомственных Министерству организаций при стаже работы в отраслях не менее 2 лет, добившимся высоких результатов в труде. ¦ ¦ ¦ ¦ -------------------------------------+------------------------------------- Приложение 2 к Приказу министра энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Свердловской области от 22 июля 2011 г. На третьей странице бланка в верхней ее части на расстоянии 15 мм от верхнего края листа размещена надпись "МИНИСТЕРСТВО ЭНЕРГЕТИКИ И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ", выполненная в три строки буквами высотой 4 мм золотисто-коричневого цвета, расстояние между строками 5 мм. Вручение Почетной грамоты может производиться по поручению министра образования Республики Татарстан начальниками отделов, специалистами Министерства образования Республики Татарстан, руководителями территориальных подразделений управлений отделов образования Министерства образования Республики Татарстан, руководителями образовательных учреждений. Общий фон бланка белый.

Способен анализировать новую ситуацию и принимать соответствующие решения возникших проблем.

Отделу кадровой политики и социальной защиты работников образования Министерства образования Республики Татарстан Хабибуллин А. Лицам, награжденным Почетной грамотой, возможна выплата единовременной премии в размере одного должностного оклада за счет средств учреждения, в котором работает награжденный. Численность работников, представляемых к награждению Почетной грамотой, Благодарностью в связи с профессиональными праздниками, определяется из расчета один человек от 100 работающих в организации, но не более 10 человек на организацию. N 76 ПОЛОЖЕНИЕ О БЛАГОДАРНОСТИ МИНИСТЕРСТВА ЭНЕРГЕТИКИ И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ 1. Наградной лист представляется в печатном виде, помарки и исправления в нем не допускаются. Почетной грамотой награждаются учащиеся, обучающиеся, воспитанники, студенты, аспиранты учреждений системы образования Министерства образования Республики Татарстан за значительные успехи в учебе. Учреждения, подведомственные Министерству образования Республики Татарстан, представляют наградные материалы непосредственно в Министерство образования Республики Татарстан. Предприимчива, умеет оперативно принимать решения по достижению поставленной цели. Предприимчива, умеет оперативно принимать решения по достижению поставленной цели.

Учреждения, подведомственные Министерству образования Республики Татарстан, представляют наградные материалы непосредственно в Министерство образования Республики Татарстан. Вместе с наградным листом оформляется ходатайство приложение 2 к настоящему Порядку. в котором обосновывается причина представления работника к награждению, указывается общее количество работников организации, ее реквизиты, фамилия, имя, отчество, контактный телефон исполнителя, факс и электронный адрес исполнителя, справка о социально-экономическом развитии предприятия для руководителей организаций и их заместителей. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой. Отделу кадровой политики и социальной защиты работников образования Министерства образования Республики Татарстан Хабибуллин А. О порядке награждения Почетной грамотой Министерства образования Республики Татарстан Название документа: О порядке награждения Почетной грамотой Министерства образования Республики Татарстан Номер документа: 668 Вид документа: Приказ МО и Н РТ Принявший орган: Министерство образования и науки Республики Татарстан Статус: Действующий Дата принятия: 17 мая 2004 Дата начала действия: 17 мая 2004 © ЗАО «», 2012-2014 Все права на материалы сайта принадлежат ЗАО «Кодекс», воспроизведение целиком или частями материалов может производиться только по письменному разрешению правообладателя Версия сайта: 2.