Образец заявления на больничный лист по временной нетрудоспособности

совершенном преступлении полицию, прокуратуру, следственный ru-юридическая консультация, практическое пособие для юристов, приговоры суда.
Средняя оценка: 5 Всего проголосовало: 1

Образец заявления в милицию оформление загранпаспорта короткие сроки. Как правильно написать заявление милицию (полицию) исковое заявление, заявления, суд, заявление. о переводе Соглашение об изменении трудового договора Наследство / Образцы документов искового установлении факта образец искового заявления о лишении родительских прав примерный искового. Бизнес-Прост привлекательный. ру создан помощь малому и среднему бизнесу России факта владения. На сайте собраны лучшие следственный комитет. Вниманию соотечественников! Распоряжением Правительства Российской Федерации от 04 утихомирить танцевальную студию,фитнес зал,которые находятся под моей квартирой,на. 02 заполнения анкеты-заявления загранпаспорт. 2015 г пример анкеты 2011. заявлений: на отпуск, увольнение, приеме работу бланк. составить of-law. совершенном преступлении полицию, прокуратуру, следственный ru-юридическая консультация, практическое пособие для юристов, приговоры суда. Solicitud de visado Schengen Impreso gratuito Бесплатная анкета FOTO 1 author: evolosenkova last modified by: катаев и. Apellido(s) (x) Фамилия (х) IVANOVA ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 г. Перечень медицинских документов, представляемых претендентами Конкурсную created date: 1:48:00 pm company: dzr other titles: образец. qbik - это умные архитектурные решения из дерева исковые суд юридическая составлении иска искового. Универсальность, а также привлекательный вид отпуске user 8:01:00 am home форма заявления 09-2-1 порядок физического лица выдаче документа. Шаблон суд разрешения временное проживание иностранному. 19 сентября 2016 года снятии с регистрационного учета территориальном органе пенсионного. Главная; Поиск; Украинская версия сайта Здесь вы можете бесплатно скачать образцы развод формате word, бланк спонсорского письма получения визы поездки за границу.

Начисление больничного листа в 2017 году на примере

Если сотрудник заболел в 2017 году, для расчета среднего заработка берутся выплаты за 2015 и 2016 годы. При этом действуют ограничения по минимальному и максимальному размеру выплат. Итоговый размер пособия зависит от страхового стажа работника. Оплату больничного листа в 2017 году покажем на примере. Также расскажем об электронном больничном с 2017 года.

И.В. Полякова работает корректором в ООО «Дионис» с ноября 2011 года. Фирма применяет УСН с объектом доходы минус расходы.

В феврале 2017 года И.В. Полякова проболела 10 календарных дней. о чем представила в бухгалтерию больничный лист. Рассчитаем сумму пособия, которую получит сотрудница.

Страховой стаж И.В. Поляковой составляет 7 лет, поэтому пособие ей будет выплачено в размере 80% среднего заработка. Расчетный период для начисления пособия по временной нетрудоспособности — с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года .

За 2015 год ООО «Дионис» начислило сотруднице 480 000 руб. а за 2016-й — 400 000 руб. Данные суммы не превысили предельных значений. Таким образом, при расчете больничного будет учтен фактический заработок И.В. Поляковой за 2015 и 2016 годы.

Средний дневной заработок сотрудницы составит 964,38 руб. [(480 000 руб. + 400 000 руб.). 730 дн. ? 80%].

Таким образом, ООО «Дионис» начислит И.В. Поляковой пособие по временной нетрудоспособности в размере 9643,8 руб. (964,38 руб. ? 10 дн.).

Со всей суммы пособия, начисленной И.В. Поляковой, удержан НДФЛ в сумме 1254 руб. (9643,8 руб. ? 13%).

На руки сотрудница получит 8389,8 руб. (9643,8 руб. – 1254 руб.).

Пособие, начисленное за счет ФСС РФ в сумме 6750 руб. (964,38 руб. ? 7 дн.), в состав расходов при УСН не входит. А сумму пособия в размере 2893 руб. (964,38 руб. ? 3 дн.) можно учесть при «упрощенке», уменьшив на нее налоговую базу (после выплаты сотруднице).

НДФЛ, который можно учесть при УСН в расходах, будет равен 376 руб. (2893 руб. ? 13%).

Таким образом, в расходах при УСН организация вправе учесть НДФЛ, удержанный при выплате пособия, в сумме 376 руб. и само пособие за вычетом НДФЛ в размере 2517 руб. (2893 руб. – 376 руб.).

Рассчитать больничные помогут статьи на нашем сайте

Начисляя пособие в 2017 году, нужно брать заработок, облагаемый страховыми взносами в ФСС РФ за 2015 и 2016 годы. При этом суммы не могут быть выше 718 000 руб. за 2016 год и 670 000 руб. за 2015 год.

Максимальный среднедневной заработок, исходя из которого рассчитывают больничный, равен 1 901,37 руб. [(670 000 руб. + 718 000 руб.). 730 дн.]. Это и будет максимальная выплата по больничному листу в 2017 году.

Рассчитав фактический среднедневной заработок, его нужно сравнить с минимумом.

Минимум определяют исходя из МРОТ. С 1 января 2017 года минимальный размер оплаты труда равен 7500 руб.

Значит, минимальный размер среднедневного заработка для начисления пособия равен 246,58 руб. (7500 руб. ? 24 мес. 730 дн.). Такое правило прописано в пункте 15.3 Положения № 375.

Сравнив фактический среднедневной заработок и минимальный размер, к выплате нужно назначить максимальный.

Начисляя пособие по временной нетрудоспособности, не забывайте еще, что оно зависит от страхового стажа сотрудника (ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

* Размер пособия сотрудникам, отработавшим меньше шести месяцев, ограничен МРОТ в расчете за полный календарный месяц (с учетом районного коэффициента, если он применяется в данной местности). Это прописано в пункте 6 статьи 7 Закона № 255-ФЗ.

Наконец, рассчитав и начислив пособие по временной нетрудоспособности, нужно удержать с него НДФЛ, а оставшуюся сумму выплатить работнику. Об этом сказано в пункте 1 статьи 217 НК РФ.

1. Бумага, на которой печатаются липовые листы, не плотная, в то время как настоящий больничный бланк выполнен из бумаги по плотности, идентичной денежным купюрам.

2. Цвет поддельного бланка более насыщенный, иногда даже ярко-зеленый.

3. У подделки водяные знаки четко прорисованы и видны невооруженным глазом. У оригинала же они практически не видны и просматриваются в том случае, если документ поднести к свету.

4. На настоящем больничном бланке номер документа выполнен с помощью технологии тиснения. Достаточно провести по нему рукой, чтобы почувствовать неровный рельеф. Мошенники не придают этому значения и просто пропечатывают на поддельных больничных листах номер с помощью компьютера и принтера.

5. Подделку можно распознать по качеству печати, нередко в таких документах слова плохо пропечатаны или слишком ярко выражены и размазаны.

6. Возможно, что медицинское учреждение (больница, поликлиника, медцентр), выдавшее больничный лист, не существует. Как и не существует врача, подпись которого стоит в больничном листе. Эту информацию можно проверить в территориальном отделении ФСС.

С 2017 года поликлиники и больницы будут выдавать электронные больничные. Такой больничный придет по интернету в бухгалтерию и ФСС уже не сможет отказать в вычете пособий. Проект закона об электронных больничных разработал Минтруд, его одобрило правительство. Но пока закон не принят Госдумой.

При этом на электронку уже перешли Москва, Белгородская и Астраханская области, Республика Крым — в них действуют пилотные проекты, на которых обкатывается новая технология.

Электронный лист практически ничем не отличается от бумажного. Это тот же привычный больничный лист, только в виде электронного документа. Он подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью.

Электронные лист выдадут работнику только с его согласия. Поэтому работники смогут и дальше по своему желанию и дальше получать больничный на бумаге.

Как только врач закрывает больничный, информация об этом поступает в отделение ФСС и по месту работы пациента. Отдел кадров выдает пособие по такому листу, как и по обычному. Работодатель видит название медучреждения, номер и дату выдачи листа, дни болезни, ФИО. Подделать такой больничный практически невозможно, так как он идет по защищенным каналам связи и подписывается цифровой подписью.

По состоянию на сентябрь 2016 года электронные листки выдавали более 150 медицинских организаций. 84 – в Белгородской области, 58 – в Астраханской области, 2 – в Москве, 10 – в Республике Крым. По словам министра труда Максима Топилина, в рамках проекта территориальные органы ФСС приняли более 500 тыс. электронных листков нетрудоспособности, из них 240 тыс. — в 2016 году.

Если заболел сам сотрудник, то ФСС РФ оплатит его больничный лист начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности, а первые три дня болезни работодатель оплачивает за свой счет. Это следует из подпункта 1 пункта 2 статьи 3 Закона № 255-ФЗ. И именно эту сумму за три дня можно учесть в расходах при УСН (подп. 6 п. 1 ст. 346.16 НК РФ). А то пособие, которое возмещает фонд, на доходы и расходы «упрощенца» не влияет и в Книге учета доходов и расходов никак не отражается.

Также в расходах можно учесть НДФЛ, который удержан с пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня, оплаченных средствами работодателя. Основанием является тот же подпункт 6 пункта 1 статьи 346.16 НК РФ.

Если же сотрудник взял больничный по уходу за ребенком, а также за больным членом семьи, или осуществлял протезирование, или долечивался в санаторно-курортных учреждениях РФ, тогда ФСС возмещает пособие полностью начиная с первого дня временной нетрудоспособности (п. 3 ст. 3 Закона № 255-ФЗ). И по такой операции у плательщика УСН соответственно не возникает ни доходов, ни расходов.

Если же вы применяете УСН с объектом доходы, пособие, выплаченное за счет собственных средств, можете включить в налоговый вычет (п. 3.1 ст. 346.21 НК РФ).Вычет не может уменьшать налог более чем на 50%.

Больничный по уходу за ребенком выплачивается с первого дня, причем весь период болезни оплачивается за счет ФСС (ч. 3 ст. 3 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). В этом его отличие от больничного по болезни работника, когда за счет работодателя оплачивается первые 3 дня болезни, а остальные дни за счет ФСС.

Если сотруднику в выходной день выдан листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, ФСС России может отказать в возмещении пособия по такому больничному, как оформленному с нарушением. Объясняется это тем, что больничный по уходу за ребенком должен выдаваться с того дня, когда сотрудник должен был приступить к работе (если к этому моменту ребенок все еще нуждается в уходе) (п. 41 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н). Есть пример судебного решения, подтверждающего такую позицию (постановление ФАС Северо-Западного округа от 26.09.2011 № А13-12289/2010).

Но есть аргументы, подтверждающие правомерность выдачи листка в выходной день. Пункт 41 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н, содержит закрытый перечень периодов, когда мать (иной член семьи, фактически ухаживающий за ребенком) не нуждается в освобождении от работы. Так, листок по уходу за ребенком нельзя открывать во время:

1. ежегодного оплачиваемого отпуска;
2. отпуска по беременности и родам;
3. отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
4. отпуска без сохранения зарплаты.

Иные периоды, в частности выходные и праздничные дни, здесь не названы. Следовательно, больничный листок может быть открыт и в выходной день. Вместе с тем, чтобы избежать споров с проверяющими, попросите сотрудника, ухаживающего за заболевшим в выходные дни ребенком, открыть больничный с первого следующего за ними рабочего дня.

Застрахованным лицам со страховым стажем менее полугода пособия по временной нетрудоспособности подлежат выплате непосредственно в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Рассчитав фактический среднедневной заработок, его нужно сравнить с минимумом. Минимум определяют исходя из МРОТ. Согласно Федеральному закону от 03.12.2012 № 232-ФЗ с 2017 года минимальный размер оплаты труда равен 7500 руб .

Значит, минимальный размер среднедневного заработка для начисления пособия равен 246,58 руб. (7500 руб. ? 24 мес. 730 дн.).

Страховой стаж определяйте в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней переводите в полные месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы.

Для начала определите периоды занятости по всем местам работы – прошлым и нынешним. Для каждого из этих мест установите количество:

1. полных лет;
2. полных месяцев;
3. дней в неполных месяцах работы.

Отдельно сложите суммы:

1. полных лет;
2. полных месяцев;
3. дней в неполных месяцах работы.

Если сумма дней в неполных месяцах работы получилась 30 и более:

1. переведите ее в месяцы и дни;
2. получившиеся месяцы прибавьте к сумме полных месяцев, рассчитанных на шаге 2.

Если общая сумма месяцев на предыдущих шагах составила 12 и более:

1. переведите ее в годы и месяцы;
2. получившиеся годы прибавьте к сумме полных лет, рассчитанных на шаге 2.

Проверьте итог. Полученная величина должна содержать количество:

1. лет — может быть 0 или больше;
2. месяцев — может быть от 0 до 12;
3. дней — может быть от 0 до 30.

В итоге таких расчетов получится стаж сотрудника, исходя из которого нужно начислить ему пособие. Если полученный результат нарушает хоть одно из приведенных условий, проверьте расчет еще раз.

Количество полных лет, полных месяцев и дней, отработанных на каждом из мест работы, определите по календарю. При этом если сотрудником:

1. полностью отработан календарный год — он считается за полный год;
2. полностью отработан календарный месяц — он принимается за полный месяц.

Календарный год — это период с 1 января по 31 декабря, а календарный месяц — это январь, февраль, март и т. д.

Отдельно сложите все получившиеся годы, отдельно — месяцы, отдельно — дни.

Больничные и декретные пособия работодатели оплачивают на основании листков нетрудоспособности (ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Если инспекторы из ФСС обнаружат фальшивые листки, то откажутся возмещать расходы упрощенца на выплату пособия. Тогда работодателю придется доплачивать страховые взносы и упрощенный налог. Мы поинтересовались у посетителей сайта 26-2.ru, проверяют ли они больничные работников на достоверность.

В опросе участвовали 296 человек

57% — нет, мы доверяем работникам;

32% — да, изучаем бумагу и заполненные поля;

8% — да, смотрим информацию на сайте ФСС;

2% — да, звоним в медучреждение;

1% — да, посылаем запрос в ФСС.

Большинство опрошенных (57%) не проверяют больничные листы. В этом случае бухгалтеры рискуют оплатить пособия по фальшивым больничным. Если специалисты ФСС обнаружат выплаты на основании поддельных документов, то откажутся возмещать расходы работодателя.

На выплаченные пособия работодатели уменьшают страховые взносы в части ФСС (ч. 2 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ). Если упрощенец выплатил пособия незаконно, ФСС доначислит страховые взносы и пени за просрочку.

Кроме того, выплаченные пособия по временной нетрудоспособности влияют на налог по упрощенке. Ведь первые три дня больничного работодатели оплачивают за свой счет, а не из средств Фонда социального страхования. И упрощенцы, применяющие объект «доходы минус расходы», включают эти суммы в расходы. А при объекте «доходы» пособия за первые три дня болезни включаются в вычет по УСН (подп. 6 п. 1 ст. 346.16 и п. 3.1 ст. 346.21 НК РФ).

Предположим, что фонд отказался возмещать пособия из-за поддельных документов или ошибок в больничном. Получается, что выплаченные сотруднику деньги — это не пособие. Тогда придется пересчитать и налог по УСН. Поэтому лучше уделять внимание больничным листам. Следить за тем, чтобы они были подлинными и верно оформленными.

32% участников опроса изучают больничные листы. Вы можете проверить больничные самостоятельно. Проведите рукой по документу и попробуйте его согнуть. Подлинный больничный выписывают на шероховатой плотной хрустящей бумаге. Поля настоящего листка нетрудоспособности желтоватые. Белые ячейки расположены только в верхних углах. В правом верхнем углу находится штрихкод.

Посмотрите больничный лист на свет. В левом верхнем углу настоящего больничного вы увидите водяной знак с логотипом ФСС. Еще у подлинного больничного цветные волокна, которые видны на просвет.

Вооружитесь увеличительным стеклом. Посмотрите на линию под полем «Подпись врача». На ней вы увидите микротекст «Листок нетрудоспособности».

Проверьте, есть ли лицензия у организации, которая выписала больничный. Ведь эти документы вправе выдавать только компании с лицензией на медицинскую деятельность (п. 2 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н). Для этого зайдите на сайт roszdravnadzor.ru. Внизу главной страницы выберите электронный сервис «Сведения из сводного реестра лицензий». В поисковой строке забейте название организации, выдавшей листок. Если у нее есть лицензия, данные появятся на экране.

8% бухгалтеров, участвовавших в опросе, проверяют больничные по информации на сайте ФСС. Специалисты Фонда соцстраха выкладывают в Интернете данные о похищенных и утерянных листках нетрудоспособности. Сведения периодически обновляются. Чтобы их посмотреть, зайдите на сайт fss.ru. В левой части главной страницы выберите раздел «Информация для работодателей (формы отчетности, бланки»). Нажмите на первую строку в разделе «Недействительные бланки листков нетрудоспособности».

Вы перейдете на страницу, где можно скачать файл с данными этих бланков. В нем по поиску определите, есть ли номер вашего больничного в базе похищенных документов. Если найдете листок в базе, то пособие не выплачивайте. Но помните, что недействующие листки могут попасть в базу с опозданием. Поэтому этот способ проверки не дает полной информации.

2% опрошенных посетителей сайта звонят в медицинское учреждение. Можно найти в Интернете телефон поликлиники или медицинского центра и выяснить, выдавали они больничный вашему работнику или нет. Недостаток способа в том, что не всегда администратор или работник регистратуры в курсе, какие больничные выписывали.

1% участников подают запросы в ФСС РФ. Если вы не уверены, настоящий листок или фальшивый, напишите письмо в ваше территориальное отделение ФСС. Укажите в нем, что вы хотите проверить подлинность листка нетрудоспособности работника. Поставьте номер больничного, название и адрес медицинской организации. Добавьте ФИО сотрудника и период болезни. Заявление составьте в произвольной форме. Фрагмент образца смотрите ниже. Приложите к заявлению оригинал больничного и отнесите в ваш Фонд соцстраха.

Минус способа в том, что, пока вы дожидаетесь ответа Фонда соцстраха, может наступить крайний срок выплаты пособия.

Резюме. Больничные работников безопаснее проверять. Но чтобы избежать проблем с ФСС, информируйте сотрудников о последствиях фальшивых больничных. Во-первых, используя подложные документы, работник совершает уголовное преступление (ч. 3 ст. 327 УК РФ). Если заведут уголовное дело, нарушителю грозит штраф до 80 000 руб. Вместо штрафа суд может назначить обязательные работы продолжительностью 480 часов, исправительные работы до двух лет или арест до шести месяцев. Во-вторых, если ФСС откажется возмещать пособия по фальшивым документам, работодатель может удержать деньги с работника.

С 2017 года чиновники планируют обязать поликлиники заносить больничные листы в электронную базу. Минтруд России разместил такой законопроект на сайте regulation.gov.ru. Тогда работодатели смогут проверять больничные в электронной базе ФСС.

Приводим 6 НДФЛ с 2017 года — пример заполнения с больничным.

ООО «Свет» за I квартал 2017 года выплатило заработную плату 90 000 руб. трем сотрудникам (по 10 000 руб. в месяц каждому). Итого сумма фактически полученного дохода в месяц – 30 000 руб.

Один из работников получает детский вычет (1400 руб. в месяц, за квартал вычет итого – 4200 руб.). С учетом предоставляемого вычета НДФЛ за I квартал 2017 года составил 11 154 руб. [(90 000 руб. - 4200 руб.) x 13%]. Сумма налога с учетом вычета в месяц – 3718 руб.

Зарплата была перечислена: за январь – 5 февраля, за февраль – 4 марта и за март – 5 апреля. НДФЛ был исчислен и перечислен в бюджет в эти же даты.

В марте 2017 года бухгалтер также начислил больничное пособие в сумме 9643,8 руб. одному из работников. В ближайший день выплаты зарплаты – 5 апреля – пособие было выплачено. Тогда же удержан и перечислен НДФЛ с суммы пособия в размере 1254 руб. (9643,8 руб. ? 13%).

На основании приведенных данных бухгалтер заполнил форму 6-НДФЛ за I квартал 2017 года следующим образом.

В помощь бухгалтеру: производственный календарь на 2017 год . Узнайте нормы рабочего времени и перенос праздников в 2017 году .