На водителя автобуса нельзя возложить полную материальную ответственность

Заключительная на сегодня новость будет интересна большинству работодателей, юристам, а также водителям. Суд решил, что любой водитель, который не перевозит материальные ценности, не может нести полную материальную ответственность за сохранность своего транспорта. Даже в случае аварии работодатель сможет удержать с него не более одного среднего заработка за месяц. А я прощаюсь с вами до завтра и желаю только хороших новостей!

Судебная коллегия по гражданским делам Алтайского краевого суда вынесла апелляционное определение от 7 сентября 2016 года по делу № 33-9710/2016. в котором определила,что работодатель не может заключать договор о полной материальной ответственности за сохранность автотранспортного средства, а также за ущерб, нанесенный ему, с водителем этого автомобиля. В частности, в должностные обязанности водителя автобуса может входить продажа билетов пассажирам на остановках, сдача денежной выручки в кассу, а также управление автобусом с соблюдением правил дорожного движения. Но даже при совершении дорожно-транспортного происшествия по вине такого водителя, взыскать с него получится только средний заработок за один месяц работы.

В суд обратилась организация-работодатель, которая расторгла с водителем автобуса трудовой договор по причине того, что он стал виновником ДТП, и собиралась взыскать с него стоимость восстановительного ремонта автобуса, поскольку ранее заключила с этим гражданином договор о полной материальной ответственности. Суд в удовлетворении данного иска организации отказал, указав, что по нормам статьи 242 Трудового кодекса РФ работник несет материальную ответственность за причиненный им организации ущерб только в пределах своей средней месячной зарплаты. Полная материальная ответственность, предусмотренная данной статьей, может быть возложена только на тех работников, которые непосредственно обслуживают или используют в работе денежные или товарные ценности. В соответствии с утвержденным постановлением Минтруда от 31 декабря 2002 г. № 85. перечнем должностей и работников, с которыми работодатель может заключать договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, среди водителей к таким относятся только те лица, которые занимаются перевозкой денежных средств и иных ценностей, включая водителей-инкассаторов. Те водители, которые перевозят пассажиров, в этот перечень не входят, а значит не несут полную материальную ответственность за свои автомобили и автобусы.

Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и исправим её.

Договор о полной материальной ответственности водителя - Лучшие новинки

контракт о вещественной ответственности с водителем. О полной персональной вещественной ответственности.шофер должен и может предугадать всякую дорожную обстановку выбирать скорость движения и дистанцию, исключающие появление аварийной ситуации. Строго делать все распоряжения управляющего компании и собственного конкретного начальника. сущность таковой ответственности заключается в неотклонимом возмещении вреда, нанесённого транспортному средству во время трудовой деятельности (в рабочее время). Труд.в дополнение к трудовому контракту может быть заключен контракт о полной персональной вещественной ответственности, требования к которому.

контракт о полной вещественной ответственности для водителя-экспедитора. Всегда находиться на рабочем месте в автомобиле либо в конкретной близости от него. реальный контракт составлен в 2-ух экземплярах, из которых 1-ый находится у администрации, а 2-ой - у работника. контракт n о полной вещественной ответственности для водителя-экспедитора. Заработная плата полная информация на эту тему.

Законы пишутся для обычных людей, поэтому они должны основываться на обычных правилах здравого смысла. О полной персональной вещественной ответственности водителя.4. реальный контракт составлен в 2-ух имеющих схожую юридическую силу экземплярах, из которых один находится у работодателя, а 2-ой - у работника. В обозначенном постановлении находится полный список должностей, на которые распространяется возможность заключения контрактов. И указывается, что работник не отвечает за вред, случившийся не по его вине.

В четвёртом пт документа определяются размеры компенсации в согласовании с трудовым законодательством. Работник не несет вещественной ответственности, если вред причинен не по его вине. Работодатель вверяет, а работник воспринимает ответственность за недостачу вещественных ценностей, находящихся в фактическом наличии по результатам инвентаризации товарно-вещественных ценностей от. Действие реального контракта распространяется на все время работы с вверенными работнику вещественными ценностями. реальный контракт составлен в 2-х экземплярах, имеющих схожую силу, для каждой из сторон. 243 трудового кодекса рф от 197-фз уточняет контракт о полной матответственности может быть заключен только с определенными категориями работников. В неотклонимом порядке ставить автомобиль на сигнализацию при всех случаях выхода из салона. Работник не несет вещественной ответственности, если вред причинен не по его вине.

Договор о материальной ответственности ДЛЯ ВОДИТЕЛЯ!

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Внимание! У вас установлена устаревшая версия браузера: Opera 10.1.

Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.
Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.

Что же делать?
Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации
скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров:

ДОГОВОР
о полной индивидуальной материальной ответственности

___ ______ 2010 г. № _________
г.Минск

ООО «Рога и копыта», именуемый в дальнейшем Наниматель, в лице директора Иванова Ивана Ивановича, действующей на основании ______. с одной стороны, и водитель 1-го класса Петров Петр Петрович, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны,
заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. В соответствии со статьей 405 Трудового кодекса Республики Беларусь Работник, выполняющий работу, непосредственно связанную с эксплуатацией служебного автомобиля «ВОЛГА», регистрационный знак 00-00-00, кузов № ХХХХХХХХХХХХ, принимает на себя полную материальную ответственность за необеспечение сохранности вышеуказанного автомобиля и иного имущества Нанимателя, включенного в комплектность автомобиля и переданного Работнику по акту сдачи-приемки от___.___.2010 №_____ (далее – имущество).
Для целей настоящего договора под полной материальной ответственностью Работника понимается ответственность в полном размере причиненного прямого действительного ущерба.
2. Полная материальная ответственность Работника наступает:
при совершении им любых неправомерных действий (бездействия) по умыслу или неосторожности, а также в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения, в результате которых имущество в целом или в какой-либо части повреждено, уничтожено, утеряно, неправомерно отчуждено, либо приведено в непригодное для безопасной эксплуатации состояние;
если ущерб причинен Работником не при исполнении трудовых обязанностей, а за пределами трудовых отношений в результате злоупотребления доверием Нанимателя – самовольного использования Работником имущества, в том числе в нерабочее время;
за ущерб, возникший у Нанимателя в результате возмещения им ущерба третьим лицам, причиненного Работником.
3. В случае причинения ущерба имуществу, Наниматель в возможно короткие сроки издает приказ о создании компетентной комиссии по установлению причин произошедшего и, в необходимых случаях, взаимодействию с компетентными органами Республики Беларусь.
Совершение всех последующих юридически значимых действий по привлечению (не привлечению) Работника к полной материальной ответственности осуществляется комиссией и Нанимателем в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
В случае привлечения Работника к полной материальной ответственности расчет размера денежных средств, подлежащих взысканию с Работника, производится с привлечением уполномоченных организаций, учреждений, граждан, имеющих надлежащим образом оформленные полномочия (лицензию) на занятие оценочной деятельностью. Оплата услуг таких лиц включается в сумму, взыскиваемую с Работника.
По соглашению сторон Работник может самостоятельно загладить причиненный имуществу ущерб в натуре.
4. Полная материальная ответственность Работника по настоящему договору исключается, если повреждение, уничтожение, утеря, отчуждение имущества произошли по причине:
наступления обстоятельств непреодолимой силы по классификации гражданского законодательства Республики Беларусь;
преступления, совершенного третьими лицами, в отношении которых вступил в силу приговор суда;
действий Работника в условиях крайней необходимости, установленной вступившим в силу приговором (решением) суда, а также актом компетентного должностного лица (комиссии), уполномоченных осуществлять расследования в административно-правовом порядке;
неправомерных действий (бездействия) организации – гаража, принимающей на ответственное хранение имущество в период такого хранения, подтверждаемого в установленном порядке.
5. В связи с вышеизложенным Работник обязуется:
бережно относиться к вверенному ему имуществу и принимать меры к предотвращению ущерба;
вести учет, составлять и представлять в установленном порядке отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества;
участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверки сохранности и состояния вверенного ему имущества;
незамедлительно сообщать Нанимателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества.
6. Наниматель обязуется:
передать Работнику имущество по акту, который является неотъемлемой частью настоящего договора. Передача осуществляется комиссионно, при этом фиксируются состояние и внешний вид автомобиля, любые неисправности узлов и агрегатов, а также дефекты, повреждения лакокрасочного покрытия, элементов салона автомобиля; осуществляется фотографирование автомобиля, фотографии хранятся в электронном виде у Нанимателя;
создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества;
проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизию переданного Работнику имущества, а также осуществлять иные формы контроля;
отстаивать законные права и интересы Работника во всех государственных и иных органах, организациях, учреждениях, хозяйствующих субъектах в случаях, связанных с исполнением Работником своих договорных обязанностей, а также при наступлении случаев причинения ущерба имуществу Нанимателя или третьим лицам, имуществу третьих лиц, за исключением случаев причинения Работником такого ущерба в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения, или в результате очевидного грубого нарушения законодательства Республики Беларусь;
в случае внезапного заболевания Работника, наступления иных, в том числе тяжелых жизненных обстоятельств, препятствующих исполнению Работником своих обязанностей по настоящему договору, – незамедлительно предпринять все необходимые меры для обеспечения сохранности имущества, и издать соответствующий приказ.
7. Действие настоящего договора распространяется на все время работы Работника в должности водителя.
8. Настоящий договор вступает в силу с момента передачи имущества Работнику по акту, составлен в двух экземплярах, один из которых находится у Нанимателя, второй – у Работника.
9. Изменение условий настоящего договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего договора.
Настоящий договор автоматически прекращает свое действие при истечении срока действия трудового договора.
При увольнении Работника независимо от оснований, замене вышеуказанного автомобиля, изменении должности, по которой выполняется трудовая функция, Наниматель обязан в возможно короткие сроки и до наступления вышеперечисленных событий издать приказ о назначении комиссии по приему (замене) имущества у Работника с последующим документальным оформлением расторжения (изменения) настоящего договора до издания приказа об увольнении работника, либо о его переводе на другую должность, не связанную с обслуживанием материальных ценностей.
Движение иного, кроме автомобиля, имущества, закрепленного за Работником актом, а равно увеличение (уменьшение) объема закрепленного имущества Наниматель закрепляет документально в возможно короткие сроки.

Наниматель __________________ Работник ______________________
(подпись) (подпись)
М.П.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Есть и другие мнения.
тут

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Мы в ответе за тех, кого приручили.

« Первая ← Пред. 1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться .

• Бухгалтеру
• Экономисту
• Юристу

Повышение квалификации специалистов кадровых служб, тематические семинары. Тел. 209-59-59

Проводите ли вы экспертизу ценности документов?

На ваш взгляд, влияет ли тарифная система оплаты труда на мотивацию работника?

Как вы ориентируетесь в мире HR-показателей?

На какой срок продлеваются контракты в Вашей организации?

Договор материальной ответственности водителя за автомобиль

Водитель, работающий на предприятии или в организации, может нести материальную ответственность за доверенный ему транспорт перед работодателем.

Суть такой ответственности заключается в обязательном возмещении вреда, нанесённого транспортному средству во время трудовой деятельности (в рабочее время). При этом неправомерные действия сотрудника должны быть доказаны (иметь документальное подтверждение, например, в виде акта).

Соответствующие договоры с водителями заключаются на основании 224-й статьи Трудового кодекса и постановления Министерства труда под номером 85, принятого в декабре 2002 года. В указанном постановлении находится полный перечень должностей, на которые распространяется возможность заключения договоров. Ответственность для водителя может быть как полной, так и частичной или ограниченной .

Ответственность работника, касающаяся транспортного средства, наступает только в случае заключения отдельного договора. В этом случае человек, управляющий автомобилем, будет возмещать убытки. если транспорт был повреждён по неосторожности или злому умыслу.

Если договор не был заключён, работодатель не вправе требовать денежной компенсации от работника (его действия в этом случае будут неправомерными).

Как было сказано выше, ответственность может быть:

• полной (убыток будет возмещён в полном объёме вне зависимости от размеров оклада работника);
• частичной (вред возмещается исходя из размеров месячного оклада ).

Так как водитель, подписавший такой договор, является более слабой в правовом отношении стороной, его права защищены трудовым законодательством. Существуют ограничения в привлечении (в вычете суммы из зарплаты в пользу работодателя):

1. работодатель не может требовать возместить якобы упущенную выгоду (например, если вышедший из строя автомобиль не смог доставить товар в магазин вовремя);
2. водитель несёт ответственность исключительно за прямой ущерб ;
3. полная ответственность налагается строго в соответствии с трудовым законодательством, то есть, если такая ответственность предусмотрена для конкретной должности и человек имеет доступ к денежным или иным ценностям предприятия (либо ответственность в полном объёме изначально предусмотрена трудовым контрактом);
4. частичная или ограниченная ответственность не может превышать размеры месячного оклада согласно 241-й статье ТК, если обратное положение не прописано в трудовом контракте (не заключён договор о несении ответственности в полном объёме).

Договоры такого рода имеют типовую форму заполнения и могут заключаться не только с водителями, но и другими работниками, имеющими отношение к хранению или транспортировке материальных ценностей или денежных средств.

• Вверху указывается его регистрационный номер и полное название документа (ответственность за автомобиль), а также дата заполнения.
• Ниже перечисляются заинтересованные стороны. Вписывается ФИО и должность руководителя, а также основания, позволяющие этому лицу подписывать документ (например, коллективный договор). Фиксируется лицо, которому доверено транспортное средство (на постоянной или временной основе).
• Далее следует полное перечисление обязанностей обеих заинтересованных сторон.

На работника возлагается ответственность за отсутствие доверенного транспорта (его утрату), за причинённый технике вред и ущерб, нанесённый работодателю либо другим лицам вследствие неправомерных действий работника. В обязанности работника входит:

• бережное отношение к доверенному транспорту;
• уведомление работодателя о наличии каких-либо обстоятельств, могущих привести к утрате или порче доверенного имущества;
• участие в регулярных проверках (инвентаризациях и ревизиях).

Кроме того, работник несёт ответственность за утрату или порчу товаров (ценностей), доверенных ему поставщиками и зафиксированных в накладных.

• обеспечение всех необходимых условий для осуществления работником трудовой деятельности;
• ознакомление с действующими положениями трудового законодательства и различными локальными актами, касающимися порядка транспортировки грузов и обслуживания транспортного средства;
• своевременное проведение ревизий и составление соответствующих документов, фиксирующих результаты проверки.

В четвёртом пункте документа определяются размеры компенсации в соответствии с трудовым законодательством.

И указывается, что работник не отвечает за ущерб, случившийся не по его вине.

В заключительном пункте фиксируется, что договор может быть изменён или расторгнут только по соглашению двух заинтересованных сторон. Документ подписывает руководитель и работник.

Подпись работодателя дополняется круглой (мокрой) печатью .

Скачать образец типовой формы договора материальной ответственности можно здесь .

Как добиться выплат по больничному после увольнения, читайте здесь !

Что такое проводки и как они относятся к заработной платы, вы узнаете в нашей статье .

Следует понимать, что ответственность в полном объёме согласно трудовому законодательству налагается, если водитель имеет отношение к транспортировке денежных средств или любых других ценностей.

А управление автомобилем, не подразумевающее транспортировку ценностей, сопровождается только заключением документа о неполной ответственности. В этом случае работник компенсирует ущерб, связанный с поломками по его вине либо с ДТП.

Водителем считается лицо, с которым был заключён соответствующий трудовой контракт.