Бланки документов на предоставление социальных услуг - МБУ - КЦСОН - ТГО

Социальное обслуживание предоставляется на основании поданного в письменной или электронной форме заявления гражданина или его законного представителя о предоставлении социального обслуживания;

1) Заявление подается по форме, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.03.2014 №159н «Об утверждении форм заявления о предоставлении социальных услуг».

4) СПРАВКА О ВИДЕ И РАЗМЕРЕ ПЕНСИИ; (выданная органом, осуществляющим пенсионное обеспечение);

5) МЕДИЦИНСКАЯ СПРАВКА "Об отсутствии противопоказаний к социальному обслуживанию";

* Для граждан, признанных инвалидами - С правка медико - социальной экспертизы ;

* Для получателей льгот - Справка, свидетельство, удостоверение или иной документ установленного образца "О ПРАВЕ НА ЛЬГОТЫ";

* Документ, подтверждающий РАЗМЕР СРЕДНЕДУШЕВОГО ДОХОДА ниже 1,5 размера установленной по Кем. обл. величины прожиточного минимума.

Агентський договір на надання послуг: завантажити зразок агентського договору на надання послуг

Представлений Вашій увазі Агентський договір на надання послуг віднесений до виду посередницьких договорів.

Нагадаємо, що згідно Агентського договору на надання послуг. Агент повинен за дорученням і в інтересах Принципала за певну винагороду сприяти вчиненню Принципалом угод з надання певних послуг у певній сфері, що визначено додатком до договору.

Агентський договір на надання послуг можна вважати виконаним з моменту укладення Принципалом угод про надання послуг з третіми особами за умови дотримання положень цього Договору.

За Агентського договору на надання послуг Агент має повноваження укладати з 3-ми особами договори про надання агентських послуг, предмет яких буде тотожний предмету цього Договору.

Наявний проект-шаблон Агентського договору досліджений на відповідність несуперечливість умов, реалізацію захисту власних прав та інтересів сторін, вимогам і умовам національного законодавства і особливостям нормозастосування, перевірений під правила цивільного обороту.

Завантажити Агентський Договір Ви зможете за вказаним посиланням. Зауважте, що крім цього Ви зможете завантажити інші типи договорів в розділі на сайті ПроПраво.

Договор о предоставлении социальных услуг (примерная форма), Договор (форма) от 28 июля 2016 года

(Ф.И.О. паспортные данные). именуем__ в дальнейшем "Получатель соцуслуг", с одной стороны, и

(наименование или Ф.И.О.). именуем__ в дальнейшем "Поставщик соцуслуг" или "Исполнитель", в лице (должность, Ф.И.О. уполномоченного представителя). действующего на основании (документ, подтверждающий полномочия). с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предмет Договора

1.1. Исполнитель обязуется на основании письменного заявления Получателя соцуслуг или его законного представителя и настоящего Договора оказывать Клиенту услуги силами социального работника Поставщика соцуслуг в соответствии с согласованным перечнем социальных услуг (Приложение N ____ к Договору) на условиях полной оплаты.

1.2. Неотъемлемой частью настоящего Договора являются:

- индивидуальная программа социальных услуг;

- медицинское заключение об отсутствии противопоказаний для оказания платных социальных услуг;

- согласованный перечень социальных услуг, предоставляемых на условиях полной оплаты (Приложение N ____ к Договору);

- акт выполненных услуг (Приложение N ____ к Договору).

1.3. Существенные условия Договора:

форма социального обслуживания - ________________;

виды соцуслуг - ________________;

места оказания соцуслуг - ________________;

объем соцуслуг - ________________;

периодичность соцуслуг - ________________;

условия предоставления соцуслуг - ________________;

сроки предоставления соцуслуг - ________________.

1.4. При заключении настоящего Договора Получателю соцуслуг сообщены:

перечень рекомендуемых поставщиков социальных услуг и мероприятия по социальному сопровождению, осуществляемые в соответствии со ст.22 Федерального закона от 28.12.2013 N 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации" (подпись Получателя соцуслуг) ;

порядок и сроки пересмотра индивидуальной программы с учетом результатов реализованной индивидуальной программы (подпись Получателя соцуслуг) ;

порядок изменения индивидуальной программы и внесения изменений в настоящий Договор в случае смены места жительства, и/или состояния здоровья, и/или иных обстоятельств в жизни Получателя соцуслуг (подпись Получателя соцуслуг) .

2.1. Получатель соцуслуг или его законный представитель оплачивает социальные услуги на основании согласованного перечня социальных услуг, приведенного в Приложении N ____ к Договору и являющегося его неотъемлемой частью.

2.2. Получатель соцуслуг или его законный представитель вносит плату за услуги, предусмотренные п.2.1 настоящего Договора, на счет Поставщика соцуслуг через кредитные организации или в кассу Поставщика соцуслуг самостоятельно.

3.1. Получатель соцуслуг вправе:

- получать от Исполнителя информацию по вопросам, касающимся организации и обеспечения надлежащего исполнения услуг, предусмотренных Приложением N 1 к Договору;

- вносить предложения Исполнителю по внесению изменений и дополнений в настоящий Договор.

3.2. Исполнитель обязуется:

- предоставлять услуги в объемах и в сроки, согласованные Исполнителем и Получателем соцуслуг (Приложение N ____ к Договору);

- письменно уведомлять Получателя соцуслуг об изменении тарифов на оказываемые социальные услуги.

3.3. При получении социальных услуг Получатель соцуслуг обязан:

- своевременно оплачивать социальные услуги;

- уважительно относиться к лицам, предоставляющим социальные услуги, не допускать грубости, оскорблений в их адрес;

- находиться дома в дни предоставления услуг социальным работником Исполнителя;

- извещать Исполнителя о причинах отказа от социальных услуг;

- информировать Исполнителя о вновь возникших обстоятельствах, влекущих изменение условий настоящего Договора.

3.4. Получатель соцуслуг не вправе:

- отказываться от приобретенного социальным работником Исполнителя заказа, который им ранее был заказан;

- требовать от социальных работников Исполнителя обслуживания третьих лиц: родственников, соседей и т.д.;

- требовать от социальных работников Исполнителя предоставления социальных услуг в долг (приобретение продуктов, заказов, оплату коммунальных услуг и т.д.);

Ознакомиться с документом вы можете, заказав бесплатную демонстрацию систем «Кодекс» и «Техэксперт» или купите этот документ прямо сейчас всего за 49 руб.

Купить документ Всего за 49 руб.

Идет завершение процесса оплаты.

Полный текст документа будет доступен вам, как только оплата будет подтверждена.
После подтверждения оплаты, страница будет автоматически обновлена. обычно это занимает не более нескольких минут.

Приносим извинения за вынужденное неудобство.

Если денежные средства были списаны, но текст оплаченного документа предоставлен не был, обратитесь к нам за помощью: payments@kodeks.ru

Если процедура оплаты на сайте платежной системы не была завершена, денежные
средства с вашего счета списаны НЕ будут и подтверждения оплаты мы не получим.
В этом случае вы можете повторить покупку документа с помощью кнопки справа.

всего за 49 руб.

Платеж не был завершен из-за технической ошибки, денежные средства с вашего счета
списаны не были. Попробуйте подождать несколько минут и повторить платеж еще раз.

Если ошибка повторяется, напишите нам на spp@cntd.ru. мы разберемся.

Продовження відпустки для догляду за дитиною - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Продовження відпустки для догляду за дитиною

Вітаю шановних колег!
Виникла ситуація, з якою ще не стикалася у своїй практиці. Жінка знаходилась у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-х років. Останній день відпустки - 24.06.09р. Сьогодні вона написала заяву, до якої додає довідку з висновком ЛКК про необхідність перебування її дитини вдома ще деякий час, а саме до 24.12.09 р. Питання виникло таке: чи необхідно в наказі про продовження відпустки зазначати, що це відпустка без збереження заробітної плати, як це регламентує п.6 ст.179 КЗпП? А якщо не вказати, що це "відпустка без збереження заробітної плати", це впливатиме на якісь виплати чи розрахунки?
Буду дуже вдячна за підказку

Уважаемые коллеги!
А я позволю себе не согласиться. Думаю, что это продолжение отпуска по уходу за ребенком. В комментариях к КЗоТ этот случай по-моему описан.

Ну, позволять СЕБЕ, Вы можете все, что угодно!
А вот соглашаться с Законом или нет, тут нас не спрашивают, так?
Или Вы все хотите из двух разных статей слепить одну? Ну, тогда дело за вами - скажите это Верховной Раде!

Стаття 18. Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею
трирічного віку

Після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами
за бажанням жінки їй надається відпустка для догляду за дитиною до
досягнення нею трирічного віку.

Підприємство за рахунок власних коштів може надавати жінкам
частково оплачувану відпустку та відпустку без збереження
заробітної плати для догляду за дитиною більшої тривалості.

Ця відпустка може бути використана повністю або частинами
також батьком дитини, бабою, дідом чи іншими родичами, які
фактично доглядають за дитиною, або особою, яка усиновила чи взяла
під опіку дитину.

За бажанням жінки або осіб, зазначених у частині третій цієї
статті, у період перебування їх у відпустці для догляду за дитиною
вони можуть працювати на умовах неповного робочого часу або вдома.
При цьому за ними зберігається право на одержання допомоги в
період відпустки для догляду за дитиною. "

Стаття 25. Відпустка без збереження заробітної плати, що
надається працівникові в обов'язковому порядку

Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням
працівника надається в обов'язковому порядку:
.
3) матері або іншим особам, зазначеним у частині третій
статті 18 та частині першій статті 19 цього Закону, в разі якщо
дитина потребує домашнього догляду, - тривалістю, визначеною в
медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною
шестирічного віку . а в разі якщо дитина хвора на цукровий діабет
I типу (інсулінозалежний), - не більш як до досягнення дитиною
шістнадцятирічного віку; "

Вам это ни о чем не говорит?
Как может быть продолжением два разных понятия и две разные статьи?dont know