Должностная инструкция начальника железнодорожной станции

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОЙ СТАНЦИИ

1. Начальник железнодорожной станции относится к категории руководителей.
2. На должность начальника железнодорожной станции назначается лицо, имеющее в зависимости от классности станции:
   - при выполнении должностных обязанностей начальника железнодорожной станции V класса - среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по профилю не менее 1 года;
   - при выполнении должностных обязанностей начальника железнодорожной станции IV класса - среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет;
   - при выполнении должностных обязанностей начальника железнодорожной станции III класса - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по профилю не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет;
   - при выполнении должностных обязанностей начальника железнодорожной станции II класса - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет;
   - при выполнении должностных обязанностей начальника железнодорожной станции I класса - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по профилю не менее 4 лет;
   - при выполнении должностных обязанностей начальника железнодорожной станции внеклассной - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.
   
3. Начальник железнодорожной станции назначается и освобождается от должности _______________ и подчиняется непосредственно _________________.
4. Начальник железнодорожной станции должен знать:
   - Правила технической эксплуатации железных дорог;
   - Инструкцию по движению поездов и маневровой работе на железных дорогах;
   - Инструкцию по сигнализации на железных дорогах;
   - Инструкцию по обеспечению безопасности движения поездов при производстве работ по техническому обслуживанию и ремонту устройств СЦБ;
   - Инструкцию по обеспечению безопасности движения поездов при производстве путевых работ;
   - Правила безопасности и порядок ликвидации аварийных ситуаций с опасными грузами при перевозке их по железным дорогам;
   - приказы, распоряжения и указания вышестоящих организаций;
   - методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации грузовой и поездной работы и перевозке пассажиров;
   - график движения поездов, план формирования поездов;
   - правила перевозок грузов, технические условия погрузки и крепления грузов;
   - показатели и технические нормы эксплуатационной работы станции;
   - принципы работы устройств СЦБ и связи и правила пользования ими;
   - основы оперативного планирования перевозок;
   - основы экономики и управления производством;
   - порядок планирования производственно-хозяйственной деятельности и заключения хозяйственных договоров, договорные обязательства с обслуживаемыми предприятиями;
   - действующие положения об оплате труда и формы материального стимулирования;
   - правила и нормы по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии;
   - Правила пожарной безопасности на железнодорожном транспорте;
   - Положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта;
   - положение о рабочем времени и времени отдыха работников железнодорожного транспорта.
   
5. На время отсутствия начальника железнодорожной станции (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
6. _________________________________________________________________.
7. _________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

1. Руководит всеми видами деятельности железнодорожной станции в соответствии с законодательством.
2. Организует работу железнодорожной станции и взаимодействие структурных подразделений по выполнению пассажирской, грузовой и поездной работы в соответствии с планом и заданиями отделения железной дороги, обеспечивая безопасность перевозок, сохранность грузов и подвижного состава, минимальные затраты и эффективное использование технических средств.
3. Участвует в разработке и утверждении технологического процесса и техническо-распорядительного акта работы станции и других документов по производственно-хозяйственной деятельности станции.
4. Осуществляет оперативное планирование поездной и грузовой работы станции на основе суточного и сменного задания отделения дороги.
5. Анализирует выполнение основных показателей работы станции, докладывает руководству о результатах работы.
6. Расследует случаи нарушения нормальной работы станции, Правил технической эксплуатации железных дорог, инструкций и приказов, разрабатывает мероприятия по их предупреждению.
7. Контролирует выполнение грузоотправителями и грузополучателями правил перевозок, технических условий погрузки и крепления грузов, требований ГОСТ по сохранности вагонного парка.
8. Принимает меры по обеспечению сохранности и содержанию в исправном состоянии станционных сооружений, устройств и оборудования, развитию, реконструкции и техническому перевооружению станции; обеспечивает внедрение новой техники, технологии и передового опыта.
9. Представляет интересы железнодорожной станции, распоряжается ее имуществом в пределах предоставленных прав.
10. Заключает договоры, выдает доверенности, открывает в банках расчетный и другие счета.
11. Обеспечивает развитие подсобно-вспомогательного производства, расширение платных услуг населению.
12. Контролирует ведение в установленном порядке бухгалтерского, статистического учета и отчетности, составление годового баланса и отчета.
13. Утверждает структуру и штаты станции.
14. Издает приказы и распоряжения.
15. Поощряет отличившихся работников и налагает взыскания на нарушителей трудовой и производственной дисциплины.
16. Осуществляет подбор, расстановку, обучение и повышение квалификации кадров, совершенствование организации труда и заработной платы, системы материального стимулирования.
17. Организует заключение и выполнение коллективного договора.
18. Обеспечивает социальную защиту работников, соблюдение законодательства об окружающей среде.
19. Принимает меры по укреплению трудовой и производственной дисциплины.
20. Обеспечивает улучшение условий труда и предупреждение производственного травматизма, выполнение трудового законодательства, правил и норм охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, повышение культуры производства.
21. Поручает выполнение отдельных функций своим заместителям или руководителям структурных подразделений.
22. _________________________________________________________________.
23. _________________________________________________________________.

1. Представлять интересы железнодорожной станции во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами.
2. Представлять на рассмотрение руководства предложения по улучшению работы станции.
3. Издавать указы, распоряжения, подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4. Поручать выполнение отдельных функций своим заместителям или руководителям структурных подразделений.
5. Требовать от вышестоящего руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
6. _________________________________________________________________.
7. _________________________________________________________________.

1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Украины.
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.

Зарплата в РЖД в 2016 году

Помимо оплаты труда в денежном выражении, сотрудники предприятия в 2016 году могут воспользоваться определенными льготами:

• бесплатный проезд на поезде дальнего следования туда и обратно один раз в год;
• санаторно-курортное лечение;
• бесплатный проезд на железнодорожном транспорте до места работы;
• полный социальный пакет;
• финансовая поддержка в экстренных ситуациях.

Работникам РЖД, проработавшим на предприятии более 3 лет, выплачивается дополнительная ежегодная надбавка «за верность компании». Ее размер составляет примерно 3 оклада.

Обратите внимание! В текущих реалиях нестабильной экономической ситуации в 2016 году в России, РЖД, по оценкам экспертов, считается одной из наиболее надежных компаний.

Несмотря на возможные проблемы, предприятие продолжает выплачивать своим работникам официальную заработную плату в полном объеме и обеспечивает их расширенным социальным пакетом.

Основой зарплаты работника РЖД является ежемесячный оклад. Он рассчитывается исходя из количества фактически отработанных часов. В месяц норма составляет 176 часов. Очень часто работники соглашаются на переработку, что увеличивает размер суммы, которую они получают в конце месяца.

Руководство корпорации рассматривает каждого работника индивидуально и премирует особо отличившихся дополнительными выплатами. Их размер зависит не только от усердия самого человека, но и от финансового положения компании в целом. Следует отметить, что РЖД не скупится на выплату премиальных даже в условиях кризиса.

Помимо оклада и премий, работники получают возможность пользоваться бонусами. Можно получить бесплатную путевку на отдых не только для себя, но и для своей семьи. После выхода на пенсию пенсионеры также могут пользоваться бесплатным проездом на железнодорожном транспорте.

Уровень заработной платы зависит и от квалификации сотрудника. На предприятии существуют требования, которые определяют ежемесячные выплаты. Их перечень закреплен внутренними распоряжениями руководства РЖД. Например, для получения максимально возможного оклада требуется:

• иметь как минимум среднее специальное образование;
• пройти медицинскую комиссию;
• успешно закончить стажировку, которая длится примерно 3 — 4 месяца.

Во время выполнения своих функциональных обязанностей сотрудник набирается специальных знаний и навыков, в результате чего лучше выполняет возложенные на него задачи. По прошествии определенного времени можно сдать экзамены на повышение квалификации в своей должности. Благодаря этому впоследствии работнику начисляются дополнительные премии, бонусы и надбавки.

Дважды в год РЖД проводит индексацию зарплат. Это прописано в коллективном договоре, который определяет дополнительные социальные гарантии, льготы и компенсации сотрудникам корпорации.

Индексация проводится в марте и октябре каждого года. Уровень ее определяется ростом инфляции в стране. Динамика изменения зарплат работников РЖД по годам в результате индексации приведена в таблице.

Индекс повышения зарплаты
в марте

В прошлом году из-за снижения объемов грузоперевозок на фоне нестабильной экономической ситуации в стране руководству РЖД пришлось перевести некоторых сотрудников на режим неполной рабочей недели. Из-за этого сократился общий уровень зарплат в компании.

В 2016 году совет директоров планирует восстановить работу в полном объеме и перевести сотрудников на полную занятость. Кроме того, поднялся общий уровень зарплат сотрудников. Если в 2015 году он составлял 38,8 тыс. рублей, то в 2016 увеличился до 40,4 тыс. рублей.

Денежное содержание персонала осуществляется за счет резервных средств, выделенных на дополнительные расходы.

Размер зарплаты сотрудников РЖД нельзя назвать самым высоким по стране. Однако благодаря дополнительным выплатам и льготам, а также своевременной выплате денежного довольствия, привлекательность компании как работодателя не только не падает, но даже повышается. И это несмотря на экономический кризис в России.

Какая зарплата у космонавтов в России и европейских странах

Я, наверное, работаю не в РЖД, у меня зарплата уменьшается относительно повышения почасового тарифа, чем больше почасовая ставка, тем меньше зарплата. Переработка вообще не оплачивается-выгоняют в отгулы. Работаем в одно лицо, а оплачивают как двойку, интересно, кто получает за второго проводника?

Как всегда трепят сказки и никто, ничего не повышает, да хотябы не понижает …..и на том спасибо! Зато цены растут с геометрической прогрессией. И это не только на нашем Зап. Сибе, ежемесячно по 7-8 тысяч накатываю…так везде и не только на железке. ВЕЗДЕ ПЛОХО. Зато как побирушки ходят по домам на выборах голоса собирают. Людям, уже плевать, кто депутат, кто глава района, глубоко насрать, кто губернатор и если бы по ящику каждый день не напоминали, кто президент *Забыли!!» ибо все на народ Забили! Ещё при Советах моя бабушка говорила:Вор на воре- вором погоняет! Сейчас скорее: Вор на воре,на чесном дураке ,верхом гоняет. Был бы в нашей стране народ не дурак и не бздун, давно б эту кодлу раком поставил. Это как понять. Тебя имеют, а ты отдаешься…Значит нравится! А раз нравится, сымай портки и расслабься! Вот и весь корень зла.Он в нас самих.

Сказки! Жалование начальника станции выше в разы. Это раз. Никакой индексации в ноябре 2015-го не было, а в другие месяцы ниже, чем здесь указано. Это два. Так что, привет Белозёрчику и Дворку.

Увеличивают на жалкие проценты ОКЛАДЫ, при этом урезают где могут премии, выплаты за переработку и т.п. Праздничных не платят уже года два. Заставляют писать «за свой счёт», при этом нормы не снижают. Наоборот, загрузка только растёт. При этом всяким Якуниным выплачивают миллионные бонусы. И всё время угрожают сокращением,репрессиями. Ведут себя с людьми, как с быдлом.
Хотя, тут они правы. Все молча глотают это беззаконие. Поэтому имеем то, что имеем.

Путевки на курорт получают только начальники. Проезд до места работы на жд/т не бесплатный, мы платим 13% за проезд. От индексации зарплаты никакого толку нет, т.к. заставляют писать за свой счет.

«»Работникам РЖД, проработавшим на предприятии более 3 лет, выплачивается дополнительная ежегодная надбавка «за верность компании». Ее размер составляет примерно 3 оклада.»»
По-видимому, я работаю не в ОАО РЖД, т.к. мне ежегодно «за преданность компании» никто ничего не выплачивает, хотя стаж более 23 лет.