Приказ по итогам инвентаризации образец - вопрос решен

Составьте приказ по предприятию об итогах ревизии по проверке денежного учета. Она всегда готова поделиться своим опытом и познаниями с другими бухгалтерами. По элементу 853 отражают уплату других платежей, не отнесенных к другим подгруппам и.По результатам инвентаризации n от 20 г.

В констатирующей части укажите, что ревизией обнаружены факты грубого.Приказ минприроды рф от 1 сентября 2011 г. разглядим примеры типовых ошибок и методы их исправления в учете. От том, как выдать средства работнику и отразить ситуацию в учете, читайте в статье.

не так давно столкнулся с таковой неувязкой, может кто нибуть знает где скачать.В итоге инвентаризации, проведенной с 20 г. Как раз в этом случае сделать общий приказ по итогам.Во всех статьях только необходимость его составления в конце инвентаризации, а эталона приказа нигде нет.Выявленной по итогам инвентаризации ( эталон наполнения). Значения в строке 010 в каждой из таблиц данных учета в области воззвания с отходами по всем столбцам должны быть равны сумме значений в строчках 100, 200, 300, 400 и 500 в соответственных столбцах.

Очередной шаг в этом направлении изготовлен с принятием федерального закона от 03. Но, с другой стороны, расходы на питание связаны с дополнительными налоговыми рисками для самой компании. Минфин рф разъяснил, как сформировать входящие остатки посчетам бухгалтерского учета. потому каждому бизнесмену принципиально знать, как верно провести инвентаризацию и оформить ее результаты. В редакцию журнальчика заработная плата часто приходят вопросы от бухгалтеров. Учет расчетов учреждения с физическими лицами, подлежащих отнесению на статью 290 косгу отдельные выплаты в пользу работников отражаются по статье 290 косгу.

Приказ о проведении инвентаризации: образец заполнения

Ведение учета материальных и нематериальных ценностей на любом предприятии может вызывать некоторые сложности. У этого процесса есть свои особенности, связанные с наличием реальных вещей на складе или в наличии, а также с их описанием в бухгалтерских документах. Все несоответствия документального отображения и номинального присутствия, как правило, выявляются после внутренних или внешних ревизий.

Перед проведением таких мероприятий понадобится образец заполнения приказа о проведении инвентаризации. Документ востребован в тех ситуациях, когда процедура проводится впервые или ее поручили неопытным молодым независимым специалистам. Они будут беспристрастно выполнять свои служебные обязанности, соблюдая все формальности.

Руководитель или сотрудник, на которого возлагаются соответствующие обязанности, готовит приказ на проведение инвентаризации, в котором обязательно должна стоять подпись первого руководителя. Данная процедура проводится в большинстве организаций любой формы собственности не реже одного раза в год, а также при смене материально ответственного лица. Таким образом, удается свести к минимуму возможные манипуляции с отчетностью или пресечь деятельность недобросовестных сотрудников.

Документ обязан содержать четкие сроки проведения всех операций, а также указывается причина инвентаризации в приказе, состав комиссии, место проведения и дата, на которую будет выведен итоговый отчет.

Если документ составляется вышестоящей организацией, то должен быть прописан четкий адрес, где проводится внутренняя ревизия. В большинстве случаев в перечень контролируемых мест, подлежащих проверке, включают следующие объекты:

• склады. включающие товар любого назначения;
• производственные помещения. в которых располагается мебель, оборудование, средства производства, вспомогательные приспособления и т. д.;
• торговые площадки. с которых осуществляется прямая передача продукции покупателям;
• кассовые зоны. где могут храниться наличные средства.

Скачать образец приказа о проведении инвентаризации в бюджетном заведении можно по ссылке .

Параллельно с физической проверкой активов осуществляется контроль ведения бухгалтерского учета. В этот список принято включать такие зоны проверки:

• Основные средства, применяемые для производства готовой продукции и необходимые для организации рабочего процесса. Сюда попадают помещения, в которых осуществляется деятельность, техническое оснащение сотрудников, в том числе хозяйственное оборудование, транспортные средства, промышленные электрические сети, газовые разводки, вентиляционное оборудование и т. д.
• Товарно-материальные ценности, в которых нуждается производство.
• Готовая продукция, расположенная на складах или находящаяся в стадии отправки потребителю;
• Суммы наличных средств, необходимых для операционной деятельности компании или организации.
• Ценные бумаги, принадлежащие компании и располагающиеся на ее территории.
• Дебиторская задолженность, являющаяся активом организации любой формы собственности.

Во время проведения внутренних контрольно-ревизионных действий решаются также задачи:

• выявление товара с истекшим сроком годности и недопущение его к продаже;
• мониторинг на соответствие процессов производства действующему законодательству, связанному с сохранностью товара, соблюдению техники безопасности на производстве;
• определению условий хранения;
• возможность выявлять и упреждать дальнейшую порчу имущества, готовой продукции на складе или средств производства.

Приказ о проведении инвентаризации основных средств, образец заполнения которого есть на странице, может быть подписан согласно установленному графику или сформирован вне его исходя из текущей потребности:

• Плановая проверка. Регулярность и длительность процедуры зависит от типа организации. В большинстве случаев для промышленных компаний период составляет один год, для торговых точек интервал может быть сокращен до квартала или месяца.
• Внеплановые проверки. Кроме предусмотренных по графику внутренних ревизий, проводятся инспекции вне установленного плана. Их инициатором является руководитель подразделения или организации. В этой ситуации форма ИНВ 22 заполняется чаще всего для выявления недобросовестности работника или перед расчетом с предприятия материально ответственного лица.

Во время операции присутствуют те, кто получает в подотчет материальные и нематериальные ценности, а также остальные члены комиссии.

Начинается операция с оформления приказа об инвентаризации руководителем. На его основании собирается комиссия, из сотрудников компании. В нее могут быть включены работники из отделов внутреннего контроля. Для промышленных компаний комиссия состоит из сотрудника бухгалтерии, технолога и работника службы безопасности. В торговых фирмах включают в состав товароведов.

От бухгалтерии приходит информация в бумажном или электронном виде о текущих данных про материально-товарные ценности, которые нужно проверить. При необходимости осуществляется тарировка контрольно-измерительной аппаратуры, чтобы исключить какую-либо погрешность в измерении.

Помещение обычно опечатывается ответственными лицами, для недопущения посторонних. После этого проводится реальный подсчет и сверка с документальными данными.

Председатель комиссии и все ее члены должны после сверки подписать экземпляры актов о проверке. Это убережет результаты от подтасовки.

Когда дело касается магазина, то дневная выручка снимается с кассы. У ответственных лиц можно брать расписку о том, что все готово к ревизии, личных вещей на складе нет.

Во время проверки проводятся измерения подотчетных товаров по контрольным параметрам:

• масса;
• габариты (погонная длина, площадь, объем и т. д.);
• количество;
• соответствие маркам, качеству, сортаменту;
• наличие заводской упаковки;
• отсутствие посторонних вкраплений.

По итогам проверки заполняются отчетные документы. В них вносятся данные о предприятии или структурном подразделении. Обязательно вписывается код по Общероссийскому классификатору.

К обязательным атрибутам относится дата заполнения документов и информация о членах комиссии. Председателем, как правило, назначается один из руководителей подразделений компании. По окончании отведенного срока на проверку информация в письменном виде должна быть предоставлена в бухгалтерию.

Интересное по теме:

ВЕДОМОСТЬ РЕЗУЛЬТАТОВ ИНВЕНТАРИЗАЦИИ

ВЕДОМОСТЬ РЕЗУЛЬТАТОВ ИНВЕНТАРИЗАЦИИ Приложение к письму Министерства финансов СССР от 30 декабря 1982 г. No. 179 Ведомость результатов инвентаризации _______________19__г. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ ¦Результат, ¦Установ- ¦Из общей суммы недостач и потерь от порчи ценностей ¦ ¦выявленный ¦лена +----------------------------------------------------------------- ¦ ¦ ¦порча цен-¦зачтено ¦списано в пре-¦отнесе- ¦списано на издерж-¦оставлено ¦ ¦инвентаризацией¦ностей ¦по пере-¦делах норм ¦но на ви- ¦ки производства и ¦на балансе ¦ +---------------¦ ¦сортице ¦убыли ¦новных лиц¦обращения сверх ¦до решения ¦ ¦недос- ¦излишки¦ ¦ ¦ ¦ ¦норм убыли ¦руководите- ¦ ¦тачи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ля выше- ¦ +-------+-------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стоящей ¦ ¦сумма ¦сумма ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации ---------------------------+------+-------+-------+----------+--------+--------------+----------+------------------+----------- 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ---------------------------+------+-------+-------+----------+--------+--------------+----------+------------------+----------- 1. Основные средства ¦ 01 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2. Сырье и материалы, топ- ¦ 10 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ливо, стройматериалы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ запчасти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3. Молодняк животных и жи- ¦ 09 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ вотные на откорме ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4. Малоценные и быстроизна-¦ 12 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ шивающиеся предметы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 5. Основное производство, ¦20, 21¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ полуфабрикаты собствен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ного производства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 6. Готовая продукция, това-¦40, 41¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 7. Касса, прочие денежные ¦50, 56¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ средства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 8. Прочие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Руководитель _____________________________ (подпись) Главный бухгалтер _____________________________ (подпись) ПРИМЕЧАНИЯ: ----------- К объяснительной записке к годовому отчету в качестве обязательной расшифровки раздела "Инвентаризация" прилагается ведомость результатов инвентаризации основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств по данной форме. В ведомости отражаются результаты всех инвентаризаций, проведенных в течение года.

Скачать программу кадрового делопроизводства "Отдел кадров 2012"

Особенности программы: гибкое штатное расписание без ограничения уровня вложенности с возможностью включения филиалов с собственной структурой;импорт и экспорт данных по сотрудникам из программ 1С (Бухгалтерия, Зарплата и Кадры, Комплексная и т.д.);сохранение приказов и отчетов в редактируемых форматах XLS, DOC или ODT, ODS (независимо от того, установлен у Вас Microsoft Office или Open Office);табель учета рабочего времени, автоматически формирующийся на основании существующих приказов по сотруднику и графику его работы. Табель имеет удобный интерфейс редактирования и ввода отработанных часов. Все изменения, внесённые в табель, сразу отражаются в документообороте в виде соответствующих приказов;возможность хранения внутри программы внешних документов в различных форматах (Word, Excel, изображения и т.д.);возможность приёма нескольких сотрудников с различными ставками на одну штатную единицу;возможность работы одного сотрудника на различных должностях в рамках одной организации на различных ставках;

Удобная и простая программа кадрового учёта, позволяющая автоматически формировать большинство кадровых документов (штатное расписание, личная карточка, приказы, отчёты для ПФР). Основные возможности программы "Отдел кадров": хранение в базе личных данных о каждом сотруднике, расчёт общего стажа, непрерывного стажа и стажа работы на данном предприятии, учёт отпусков, учёт командировок, отпусков и поощрений. Автоматическое составление штатного расписания, личной карточки и всех кадровых приказов.

Программа имеет следующие преимущества по сравнению с программой "Отдел кадров 6.0":не требует наличия установленного Microsoft Access, программа "Отдел кадров плюс" полностью автономна;программа позволяет сохранять все приказы и отчёты в формате Excel;программа позволяет вести полноценный табельный учет по форме Т-12;программа хранит и отображает структуру предприятия в удобной древовидной форме.

Программа разработана для помощи кадровикам при расчёте стажа. По записям в трудовой книжке производится расчёт общего и непрерывного стажа сотрудников. Все расчёты, производимые пользователем автоматически сохраняются в базе данных. Таким образом программа представляет собой электронную картотеку трудовых книжек сотрудников. Программа имеет полностью заполненный справочник статей увольнения согласно новому Трудовому Кодексу. Интерфейс пользователя программы интуитивно понятный, и для работы с программой не требуется глубоких знаний по работе с персональным компьютером. Также программа имеет функцию вывода на печать отчёта о стаже сотрудников.

Программа позволяет вести учет внутренних документов, входящей и исходящей корреспонденции (факсы, e-mail, почтовые письма и т.д.). Вы сможете назначать список ответственных за согласование входящих документов с последующим отслеживанием статуса с уведомлением о дате согласования. Программа может привязать к документу неограниченное количество вложенных файлов любого формата (отсканированный факс, файлы MS Word, MS Excel и т.д.), вести структурированые справочники по сотрудникам (согласователи и исполнители), организациям (получатели и отправители), формировать наглядные отчеты по внутренним документам (вести журнал документов по организации) и корреспонденции, производить поиск необходимого документа по одному или нескольким реквизитам (номер, тип, дата создания и т.д.)

Программа предназначена для автоматизации работы с договорами. Необходимость учета договоров возникает в тот момент, когда с помощью обычного журнала договоров, таблицы Excel или справочника учетной системы невозможно составить ясную картину договорной деятельности, планировать и контролировать расчеты и сроки работ по договорам.Программа "Документ плюс" уменьшает рутинную и однообразную работу по подготовке и согласованию договоров, расчетам и позволяет быстро получать оперативную и аналитическую информацию по договорам, связанным с ними работам и операциям.

Программа служит для автоматизации торговых операций (формирование документов), работы с клиентами (CRM) и формирования отчетности по торговой деятельности (аналитика).Функции: управление контактами, история взаимодействия с клиентами; управление рабочим временем; автоматизация документооборота; аналитика; функциональные инструменты.

Программа для автоматизации журнала приказов учебного учреждения. Программа формирует реестр специальностей, курсов, групп, студентов и приказов (выписок). Внедрение программы позволяет сэкономить время на формирование приказов (выписок) и повышает эффективность ведения журнала приказов в учебном заведении. Программа автоматически формирует приказ о зачислении, приказ о переводе на следующий курс, приказ об оплате за обучение по индивидуальному плану, приказ о переводе студентов на ускоренную форму обучения, приказ о предоставлении академического отпуска, приказ о восстановлении в число студентов, приказ об отчислении, приказ о допуске к защите дипломных работ и сдаче итоговых государственных экзаменов и другие приказы

Все программы (Отдел кадров 6.0, Отдел кадров плюс, Отдел кадров 2012, Расчёт стажей, ДокПартнёр, Документ Плюс, Клиент Плюс, Журнал приказов. Образование) одним архивом.

Скачать программу для расчета стажа сотрудников"Расчёт стажей"

Скачать программу учета договоров

Скачать программу учёта входящей и исходящей документации для канцелярии

Скачать программу для учёта клиентов и автоматизации торговых операций (CRM система)

Скачать программу для автоматического составления приказов на студентов учебного заведения (приказ о зачислении, приказ о переводе на следующий курс, приказ об оплате за обучение по индивидуальному плану, приказ о переводе студентов на ускоренную форму обучения, приказ о предоставлении академического отпуска, приказ о восстановлении в число студентов, приказ об отчислении, приказ о допуске к защите дипломных работ и сдаче итоговых государственных экзаменов и другие приказы) и автоматического формирования журнала приказов