Категория: Бланки/Образцы
Помогите пожалуйста Цитата Алиса пишет: Интересует вопрос о сроках носки спецодежды для медицинского персонала и специалистов по протезированию. Сама я прошла 2 проверки трудовой инспекции. В то же время автор обращает внимание, что согласно пунктам 11 постановлений Правительства Российской Федерации от 07. Цитата Александр Звягин пишет: подскажите, как выдать работникам зимние шапки, если они не предусмотрены типовыми нормами Какая у вас отрасль? Но Ваша команда превзошла мои ожидания! Пожалуйста, будьте взаимовежливы Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Уведомления о скидках и акциях Новости сайта введите в поле Ваш e-mail Включаете ли Вы в график отпусков тех работников, которым в этом календарном году не планируется предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска например, работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет? В день выдачи сапог сотрудникам бухгалтер включил стоимость сапог в состав материальных расходов в целях расчета налога на прибыль. Вам нравится сайт dogma? Об этом мы подробнее расскажем ниже.
Именно перчаток, а не рукавиц. График довести до сведения всех работников филиала. Выдача СИЗ Работник может получить защитные средства на длительный срок или на время выполнения определенной работы. Все поля обязательны для заполнения. Это не просто книга, это целый кладезь ценных образцов, необходимых кадровику. Обложка - это маленькая иллюстрация, которая уже одним видом поднимает тебе настроение, так как цвет обложки настраивает на позитив. И я сразу попала на Ваш сайт. А еще во власти директора выдать СИЗ за счет прибыли предприятия.
Давно хочешь узнать про Образец приказ о выдаче спецодежды на предприятии - добавлено 9 комментария(ев).Ежемесячно бухгалтер часть стоимости сапог включает в состав расходов отчетного периода. Занимаемся резкой и сверлением бетона алмазным инструментом. Согласовать нормы с этим советом. В нем нашла много документов, которые помогают мне в работе. Назначить ответственными лицами за выдачу СИЗ: 1. Спецодежда и спецобувь теперь могут быть использованы по назначению еще раз после того, как работники ее вернут. При выдаче спецодежды, срок носки которой уже истек, в бухгалтерском учете никаких записей делать не надо. Может кто-то поделится актом об увеличении норм или обоснованиями не связанными с качеством СИЗ очень признательна Цитата nika19ne пишет: Доброе утро, товарищи Поднимаю забытую тему. Указание отраслевых норм должно производиться в полном объеме, чтобы при проверке не было замечаний к заполнению.
Низкая для своего уровня цена. Желаю Вам и дальше процветать, успехов, ну и хорошего настроения. При этом для нее предусмотрен удвоенный срок носки абз. Коммерческие и деловые предложения России и стран СНГ. Отдельное спасибо менеджеру по книгам и журналам Наталье за оперативное решение всех вопросов и помощь! Огромное Вам спасибо за Вашу работу и помощь нам - как начинающим, так и постарше - кадровикам. НАЛОГ НА ПРИБЫЛЬ В целях налогообложения прибыли затраты на приобретение СИЗ включаются в состав материальных расходов подп. Спасибо огромное, что дарите коллегам столько радости от общения с вашей программой.
Нашла ваш сайт через поисковик Яндекс. Название журнала написано жирным шрифтом, так что даже если у вас "хороший" минус по зрению, не переживайте - все прочтете. Учет спецодежды ---------------------------- Актуальные проводки по учету спецодежды рекомендуем посмотреть в статье Бухгалтерский учет спецодежды. Все расшифровано и написано в доступной форме. К дополнительным средствам защиты, которыми работодатель обязан обеспечить работников, относятся изолирующие костюмы, средства защиты органов дыхания, средства защиты рук, средства защиты головы, средства защиты лица, средства защиты органов слуха, средства защиты глаз, предохранительные приспособления. Ольга Николаевна должность не указана Спасибо огромное за Ваш сайт. При автоматизированной обработке данных применяется Ведомость учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений форма N МБ-7. Я бы установила для 4 пояса.
В типовых нормах 12 пар на год. Работа службы охраны труда. Функции этой комиссии определены в пункте 35 Методических указаний. Можно создать любой другой уполномоченный орган, например совет трудового коллектива ну или что-то в этом роде. Ввиду того, что спецодежда нуждается в чистке, в Правилах теперь предусмотрено, что работодатель может выдать работнику два комплекта спецодежды. Спасибо Вам за работу! У нас тоже есть отдельные структурные подразделения. Оценивая программу объективно, можно с уверенность поставить ей 5 баллов.
На основании акта выявлены будущие совместные дефекты потёртости, бреши. Программа очень удобна, все материалы изложены в доступной форме, для того чтобы воспользоваться Вашими пошаговыми процедурами даже не надо быть профи: любой новичок сделает все необходимое, избежав ошибок. У нас бухгалтер ведет арматурные карточки, а ведение личных карточек хотят перебросить на специалиста группы охраны труда. Можно найти ответ почти на любой интересующий вопрос, не теряя при этом время на поиски информации по той или иной тематике. При этом для нее предусмотрен удвоенный срок носки абз. И многое другое, Мы можем сшить все что Вам нужно! На сайте возможность недоступна. Дальше проводится оперативный количественный учет мбп в разрезе материально нешуточных личиков и мест эксплуатации на протяжении срока их дельного применения п. В бухгалтерском учете необоснованная выдача спецодежды отражается через счет реализации с использованием проводок: Д-т 48, К-т 12-1 - отражено списание спецодежды на реализацию; Д-т 70, К-т 48 - отражена бесплатная выдача спецодежды как получение дохода в натуральной форме; Д-т 88, К-т 70 - стоимость одежды включена в совокупный доход работника; Д-т 70, К-т 68 - удержан подоходный налог с работника.
Один из элементов охраны труда на предприятии — обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты (СИЗ). На законодательном уровне государство обязало работодателя бесплатно и периодически предоставлять в личное пользование работников специальную одежду, обувь, предметы защиты (респираторы, маски, беруши), смывающие и обеззараживающие средства.
Обязанность по обеспечению работников СИЗ возложена на каждое предприятие Трудовым Кодексом РФ (статьи 212 и 221).
Процедуры и порядок выдачи спецодежды и защитных средств регламентированы
Приказом Минздравсоцразвития РФ №290н от 01.06.2009 года. Определить круг лиц и область применения поможет закон №426-ФЗ от 28.12 2013 года «О специальной оценке условий труда» (СОУТ). После того, как специалистом по охране труда на предприятии будет определён перечень профессий, которые подлежат обеспечению СИЗ, нужно обратиться к типовым нормам. содержащим список средств и срок, на которые они выдаются.
Таких документов в настоящее время существует около семидесяти. В основном это приказы и постановления двух ведомств: Минтруда и Минздравсоцразвития России.
Большинство из них содержит информацию по отраслевому признаку:
При определении норм выдачи используется принцип: сначала профессию ищут в специализированном для отрасли перечне, затем среди сквозных профессий.
Кроме профессий и должностей определяющим условием могут быть и виды работ, выполняемых периодически.
Порядок выдачиНа основании протокола по СОУТ и нормативов предприятие определяет собственный
список потребности в спецодежде.
На каждого работника, включенного в такой список, заводится личная карточка. СИЗ выдаются с учётом пола, роста, размеров работника. Выдают предметы защиты, одежду и обувь под роспись. По окончании срока использования делают отметку о списании. Если карточка ведётся в электронном виде, то всё равно в ней должна быть ссылка на регистр или документ, в котором работник расписался за полученную спецодежду лично.
Одно из последних дополнений в правила обеспечения СИЗ допускает их выдачу посредством вендингового оборудования, автоматически.
В случае, если срок носки не истёк, а работник увольняется, возможен возврат на склад с отметкой «Жилет сигнальный, бывший в употреблении 1 месяц» или возмещение работником остаточной стоимости, определённой по сроку носки предмета. Срок использования исчисляют со дня передачи работнику.
Предприятие за свой счёт обязано осуществлять уход за СИЗ (стирку, чистку, сушку, ремонт, дегазацию, дезинфекцию). Данная норма содержится в статье 221 ТК РФ.
Для обеспечения своевременного ухода за СИЗ допустимо выдавать два комплекта, увеличив срок их службы до совокупного.
При приёме на работу сотрудник должен быть ознакомлен с составом и сроками замены СИЗ по его профессии и режиму работы .
По Правилам, изложенным в Приказе № 290н от 01.06.2009, применяются СИЗ, прошедшие процедуру обязательной сертификации. Если предприятие рассчитывает получить из ФСС возмещение расходов на спецодежду (Приказ №580н от 10.12.2012 года «О финансовом обеспечении»), товар должен быть изготовлен в России и из российских материалов.
Для лиц, посещающих участки с вредными (опасными) условиями труда. работодатель предоставляет дежурные СИЗ (например, при посещении производственных цехов делегациями или руководством выдаются «дежурные» халаты и каски). Для работников, выполняющих работы по смежным профессиям на условиях совместительства. СИЗ выдаётся по каждой из профессий (например слесарь, устроенный по совместительству сварщиком, получит два комплекта СИЗ).
Что такое стимулирующие выплаты и кому они положены? Подробно об этом в нашей статье .
Вы готовитесь к выходу на пенсию? Тогда вам будет полезен этот материал .
Бухгалтерский и налоговый учётБухгалтерский учет спецодежды и спецобуви ведётся на счете 10 «Материалы», на специальных раздельных субсчетах: «Спецодежда в запасе» и «Спецодежда в эксплуатации».
Разъяснения, касающиеся учётной стоимости и стоимости списания, содержатся в Методических указаниях Минфина РФ (приказ № 135н от 26.02.2002 года).
Рекомендации по налоговому учёту включены в ПБУ 18/02 «Учет расчётов по налогу на прибыль».
При передаче в эксплуатацию стоимость спецодежды списывают единовременно или линейно, если срок носки превышает год. Нужно учесть, что сроки полезного использования принимаются по типовым отраслевым нормам. Сокращение сроков или предоставление сверхнормативных средств защиты, скорее всего, будет признано налоговой инспекцией как объект увеличения базы налогообложения. Такая информация содержится в письме Минфина от 16.03.2011 со ссылкой на статью 254 Налогового Кодекса.
Движение СИЗ в процессе деятельности оформляют унифицированными или принятыми на предприятии формами.
В качестве первичного документа по хозяйственным операциям целесообразно использовать документы по движению малоценных и быстроизнашивающихся предметов (МБП):
Списывают СИЗ на счета затрат 25 «Общепроизводственные расходы» для рабочих основных цехов, 26 «Общехозяйственные расходы» для ИТР и вспомогательных служб.
Поскольку работнику, связанному с вредными условиями труда. СИЗ выдаются бесплатно не по инициативе работодателя, а по нормам законодательства РФ, то в доход, облагаемый НДФЛ, стоимость спецодежды не включается.
Оформление документации, связанной с охраной труда на предприятии — довольно хлопотный процесс, но оно окупает любые затраты. Забота о здоровье и безопасности человека, в конечном итоге, стоит больше, чем деньги и усилия персонала.
При этом необходим оперативный обмен данными приказа о выдаче спецодежды на предприятии с другими учетными системами: Отдел труда и Кадры. От г. Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на приказа о выдаче спецодежды на предприятии работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также. 
Пример: аккумуляторщику, работающему на автопредприятии, специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты должны выдаваться в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств.
Это когда выдается 2 спецовки на двойной срок для возможности стирки. Установленные нормы, с одной стороны, служат для расчета потребностей в спецодежде и СИЗ при планировании закупок, с другой стороны позволяют перейти к формированию лимитно-заборных карт для выдачи спецодежды согласно норм с учетом имеющегося в наличии складского запаса. Сформированные нормы выдачи закрепляются за сотрудником. Как правило, на предприятиях выдачей спецодежды занимаются кладовщики складов вспомогательных материалов, реже встречается выделенный склад спецодежды. Программа позволяет самостоятельно вести учет движения на складах по спецодежде и СИЗ, а может обмениваться информацией с другой учетной программой. Тут есть несколько вариантов: Только в программе Охрана труда: Учет.
Честно говоря, этот приказ абсолютно не лишним был бы на нашей фирме. Нашел любопытную аналитику по этому поводу: Для списания морально устаревших, изношенных и негодных для дальнейшего использования спецодежды, спецобуви.
Приказ о выдаче спецодежды - всем ли предприятиям
Бланк предприятия, п А З _200_ г. _ г. об утверждении «Норм бесплатной выдачиспецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты в. В целях обеспечения работников бесплатной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее, СИЗ и в соответствии со ст.221 ТК РФ, «Правилами обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ приказ от г. Н 290н, Постановлением Минтруда РФ от г. 61 «Об утверждении типовых отраслевых норм беспл. Выдачи работникам спецодежды, спецобуви и др. СИЗ деревообрабатывающего производства - приказываю: 1. Утвердить «Нормы бесплатной выдачи спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты. 1.1. Для водителей автомобилей, водителей автопогрузчиков, трактористов выдача спецодежды и.
Специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями приказа о книжке выдаче спецодежды на предприятии труда, а также. 2. Установить следующий порядок жалобы выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты в ОАО «Рога и копыта Главная Конспекты Образец приказа о выдаче спецодежды. Скачать бесплатно формате MS-word: Загрузить, оАО «Рога и копыта» _200_ г. _ г. Васюки, об утверждении «Норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты в ОАО «Рога и копыта». В целях обеспечения работников бесплатной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее, - СИЗ и в соответствии со ст.221 ТК РФ, «Правилами приказа о выдаче спецодежды на предприятии обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ утв. Пост. От г. 51, Постановлением Минтруда РФ от г. 61 «Об утверждении типовых отраслевых норм беспл. Выдачи работникам спецодежды, спецобуви и др. СИЗ деревообрабатывающего производства - приказываю: 1. Утвердить «Нормы бесплатной выдачи спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты. В связи с тем, что 80 пмпк управляющих магазинов сети не выполняют требования Распоряжения 96-ЭК/21 от.г. По порядку выдачи приказа о выдаче спецодежды на предприятии спецодежды складом, приказываю установить следующий порядок документального оформления выдачи спецодежды на предприятии: 2. К заявке в обязательном порядке прилагается ведомость. Возможно склеивание тканей. Учет спецодежды, любые средства индивидуальной защиты, приобретаемые или самостоятельно изготовленные организацией, подлежит учету по фактической себестоимости. Если предприятие выдает работникам спецодежду, не принадлежащую ей, то ее учет должен осуществляться по стоимости, оговоренной с владельцем, на забалансовых счетах. Вся спецодежда должна включаться в состав оборотных активов и отражаться на субсчете, фиксирующем специальную одежду и оснастку на складе. Все учетные документы утверждены Госкомстатом Российской Федерации. Также для учета спецодежды организация может применять собственные формы документов, отражающие перемещение материальных ценностей. Подводя итог вышесказанному, можно выделить следующие положения, связанные с нормами выдачи средств индивидуальной защиты: Спецодежда должна выдаваться сотрудникам всех организаций.
Например, правила обеспечения работников спецодеждой дают возможность заменять кожаные ботинки на резиновые сапоги, хлопчатобумажный костюм на комбинезон из такой же ткани либо вместо костюма работники женского пола могут носить халат и т.д. Все это регулируется приказом о выдаче спецодежды.
Приказом Минздравсоцразвития России от г. Как правило, обязанность по выдаче СИЗ на предприятии возлагается на специалиста по.
Форма 14001 новая заполнения 2013 год уфа
Форма 14001 новая заполнения 2013 год уфа - Подскажите пожалуйста. Смена генерального директора в ООО. Куда и какие сведения о смене.
Справки с работы для условно осужденного
Справки с работы для условно осужденного - К нам поступает очень много вопросов, касающихся условно-досрочного освобождения от отбывания наказания. Если Вы исчерпали все возможности по обжалованию приговора (кассация, надзор то условно-досрочное освобождение (УДО) это наиболее реальный шанс выйти на свободу не отбыв полностью назначенный судом срок. Прежде всего, надо определиться, когда к Вам или Вашим родственникам может быть применено УДО. Согласно.
Бланка типового договора субаренды нежилого помещения
Бланка типового договора субаренды нежилого помещения - Арендатор возмещает задаток Арендодателю в течение 10 дней бланка типового договора субаренды нежилого помещения с момента получения уведомления от Арендодателя об использовании задатка. Задаток может быть использован Арендодателем для устранения возможного ущерба, нанесенного Арендатором имуществу Арендодателя. Арендодатель возвращает задаток Арендатору в течение 3 рабочих дней после окончания срока действия Договора и сдачи Арендуемых помещений.
Ходатайство о прекращении производства по делу в связи с ликвидацией
Ходатайство о прекращении производства по делу в связи с ликвидацией - Подборка наиболее важных документов по запросу Прекращение производства по делу о банкротстве (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Нормативные акты: Прекращение производства по делу о банкротстве. Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Прекращение производства по делу о банкротстве. Путеводитель по налогам. Практическое пособие по уплате налогов. Взыскание недоимки, пеней, штрафов. Так, недоимка.
Оформления плана воспитательной работы кл рук в руки
Оформления плана воспитательной работы кл рук в руки - Как составить Перспективный план воспитательной работы с классом на учебный год. Раздел I. Анализ воспитательной работы за прошедший учебный год. Без анализа пережитого опыта совместной оформления плана воспитательной работы кл рук в руки деятельности и общения, определения достижений и выяснения слабых мест воспитательного процесса в классе, без выявления тенденций личностного развития учащихся невозможно правильно.
Кто ни будь у себя на предприятии подобные процедуры проводил по поводу вопроса приказ о выдачи СИЗ. help3: пожалуйста скиньте.
6 Утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от N 873. Обратим ваше внимание, что средства индивидуальной защиты должны быть обязательно сертифицированы - это следует из норм трудового законодательства (ст. 212 ТК РФ). Их сертификация осуществляется на основе Постановления Госстандарта России от N 34 Об утверждении и введении в действие Правил проведения сертификации средств индивидуальной защиты. То есть работодатель при приобретении средств индивидуальной защиты должен проверить наличие знака соответствия и ознакомиться с сопроводительной документацией, которая подтверждает, что данная продукция сертифицирована. Если работодатель сам изготавливает средства защиты, они также должны быть сертифицированы. Сертификацию СИЗ в соответствии с настоящими Правилами проводит орган по сертификации.
Игры
04.04.2016, 22:35
Договора комиссии между аптекой и фапом
Шаг Двенадцатый. Средства индивидуальной защиты, смывающие и обеззараживающие средства. О некоторых изменениях в Межотраслевые правила выдачи специальной одежды и специальной обуви читайте здесь. Средства индивидуальной защиты (далее СИЗ) это спецодежда, спецобувь, средства защиты органов дыхания, зрения, осязания (кожи). СИЗ выдаются на работах с вредными и опасными условиями труда, на работах, связанных с загрязнением или выполняемых в особых температурных условиях (жара, холод). СИЗ должны быть сертифицированы. Выдаются СИЗ бесплатно. Замена СИЗ производится в установленные сроки. Смывающие и обеззараживающие средства выдаются на работах, связанных с загрязнением, или работах, на которых необходима дополнительная защита кожи от вредных воздействий (например, работы с растворителями, маслами, нефтепродуктами.
Музыка
04.04.2016, 22:35
Форма 086 с ограничениями по здоровью
Пример приказа об утверждении норм выдачи СИЗ и спецодежды на предприятии. Вам нравится сайт dogma? Тогда нажмите на кнопку: Поделиться.
Программы
04.04.2016, 22:35
Доверенности по ст 185 гк рф
Кроме того, было бы разумнее включить в трудовой договор с сотрудником пункт, предписывающий ему применять эти средства защиты при исполнении своих трудовых обязанностей. Требования законодательства к самим средствам индивидуальной защиты. ФЗ от г. 184-ФЗ «О техническом регулировании» устанавливает в качестве обязательного требования процедуру сертификации или декларирования СИЗ. Недопустимо применение СИЗ, которые не прошли эту процедуру.
Для дома и офиса
04.04.2016, 22:35
Приказа о продлении очередного отпуска по болезни
Страница 1 из 2 - Выдача СИЗ работникам, должности которых. Для работников электроэнергетики ), а также ТОН утв. В приказе мзср 477. Вероятностью разработанные под предприятия СИЗ предложат.
